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廣告設計的職務解說

廣告設計的職務定義

善用文宣創作及色彩表現,使消費者對該廣告產生認同,以達成推銷商品或意念的目的

廣告設計的工作內容

  1. 與客戶及同事商定廣告之形式、風格和預定採用之傳播媒體
  2. 研究客戶之產品或服務方式,確定主要銷售重點
  3. 將設計內容,撰寫成文稿後交付審查
  4. 公司對外所有相關之形象提昇、產品型錄、封面、樣本、DM等設計包裝
  5. 網路維護以及品牌、視覺、形象之提昇
  6. 平面商品廣告之拍攝、電視或電子媒體拍攝

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廣告設計的Holland職業類型

廣告設計的職涯發展

廣告設計的面試經驗暨工作甘苦談

廣告設計的相關職能

  1. 熟悉網路行銷操作
  2. 繪圖工具與軟體操作
  3. 素材辨識與處理能力
  4. 色彩調配與應用繪製
  5. 準備素描、圖表、樣品及模型,傳達設計理念
  6. 提供技術諮詢服務
  7. 行銷策略擬定
  8. 市場情報蒐集及分析能力
  9. 分析消費者傾向
  10. 廣告效益評估與分析
  11. 具備設計相關知識

廣告設計的下一份工作

相似職務名稱與工作機會
樣本說明
  • 本薪資報告依據總樣本分析數據成為薪資參考指標,觀察職場薪資落點、職場薪資交流,並評估大眾平均薪資,提高求職媒合精確度。
  • 資料來源為1111人力銀行會員履歷資料庫。剔除偏離樣本或其他隨機因素所導致之誤差,有效樣本為440,988筆,本抽樣調查信心水準為95%,在正負3個百分點之間。
  • 薪資定義:指每月之經常性薪資,即每月給付受僱員工之工作報酬,包括本薪與按月給付之固定津貼及獎金;但不包含非經常性薪資。註:
    • 固定津貼及獎金: 如房租津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放之工作(生產績效、業績)獎金及全勤獎金等。
    • 非經常性薪資: 如非按月發放之工作(生產、績效、業績)獎金、年終獎金、員工紅利(含股票紅利及現金紅利)、三節獎金、差旅費等。
  • 工作年資的定義︰全職(工讀年資不計算在內)擔任同類別職務工作年資的累計。工作年資1-3年定義為︰1年以上,3年未滿;3-5年定義為︰3年以上,5年未滿(其他選項以此類推)。
  • 其包含16大產業類別、20大職務類別、541項職務別。
  • 樣本分析項目:產業類別、職務類別、教育程度、工作年資、公司規模、性別、年齡、地區、婚姻。
  • 自發性回應樣本,會可能產生系統的偏向於母體中的某一部份。
  • 為避免薪資數據偏差,無樣本數或樣本數過少者以無資料表示。
  • 分析數據為呈現樣本資料的情況,便於求職者和求才者參考使用比對現在企業情況,讓各位更瞭解職場薪資行情,提供更具有價值的參考指標。
  • 資料來源區間: 2019年1月~2021年12月。