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生管主管的職務解說

生管主管的職務定義

規劃生產排程、設備資源,依人力考量進行適當的工作分配

生管主管的工作內容

  1. 生產線進度的排定與管理
  2. 提出品質及生產成本之管控計畫
  3. 人員的督導調配、教育管理、與SOP的制定與維護
  4. 指揮有關產品製造、監控產品生產過程
  5. 工時計算及分析與工時資料驗算 、工時報表製作及擴建規劃

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生管主管的Holland職業類型

生管主管的職涯發展

生管主管的面試經驗暨工作甘苦談

生管主管的相關職能

  1. 制定生產流程及作業計畫
  2. 議題操作與危機處理
  3. 建立標準生產流程
  4. 品保計畫的規劃與執行
  5. 熟悉產品檢驗作業流程
  6. 檢視企業或組織之營運及績效
  7. 協商談判技巧
  8. 擬定組織經營模式及策略
  9. 督導人員工作績效
  10. 新技術製程開發
  11. 客戶服務品保程序規劃
  12. 具備TQM品質管理能力

生管主管的下一份工作

相似職務名稱與工作機會
樣本說明
  • 本薪資報告依據總樣本分析數據成為薪資參考指標,而薪資除了本研究所列變項外,亦會因國家經濟環境、個別公司薪酬制度、個人工作績效、專業能力以及其他諸多因子而有所不同;1111提供的市場薪資統計可作為職涯方向參考,但並非絕對。
  • 資料來源為1111人力銀行會員履歷資料庫。剔除偏離樣本或其他隨機因素所導致之誤差,有效樣本為306,460筆,本抽樣調查信心水準為95%,在正負3個百分點之間。
  • 薪資定義:指每月之經常性薪資,即每月給付受僱員工之工作報酬,包括本薪與按月給付之固定津貼及獎金;如房租津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放之工作(生產績效、業績)獎金及全勤獎金等;但不包含非按月發放之工作(生產、績效、業績)獎金、年終獎金、員工紅利(含股票紅利及現金紅利)、三節獎金、差旅費等。
  • 工作年資的定義︰全職(工讀年資不計算在內)擔任同類別職務工作年資的累計。工作年資1-3年定義為︰1年以上,3年未滿;3-5年定義為︰3年以上,5年未滿(其他選項以此類推)。
  • 自發性回應樣本,會可能產生系統的偏向於母體中的某一部份。
  • 為避免薪資數據偏差,無樣本數或樣本數過少者以無資料表示。
  • 分析數據為呈現樣本資料的情況,便於求職者和求才者參考使用比對現在企業情況,讓各位更瞭解職場薪資行情,提供更具有價值的參考指標。
  • 資料選取時間:109年1至12月。