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國內業務主管的職務解說

國內業務主管的職務定義

組織實施國內業務拓展的整體策略及計劃,掌握業務管理所需之領導及激勵技巧,以提昇業績,實現公司的市場拓展目標
5分鐘打造頂尖業務特質

國內業務主管的工作內容

  1. 指導並且協調業務人員銷售技巧
  2. 規劃部門預算、部門管理和決定預算支出
  3. 瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品
  4. 行銷專案規劃、執行與管理,決定銷售商品的價目表跟議價的空間
  5. 劃分業務區域,立定目標,並幫業務人員建立訓練課程
  6. 協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估
  7. 負責大型客戶或指定專案之業務開發

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國內業務主管的面試經驗暨工作甘苦談

國內業務主管的相關職能

  1. 檢視企業或組織之營運及績效
  2. 預算編製與成本控管
  3. 業務或通路開發
  4. 業績目標分配與績效達成
  5. 督導人員工作績效
  6. 協商談判技巧
  7. 擬定組織經營模式及策略
  8. 專案整合技術與溝通管理
  9. 撰寫業績和管理報表
  10. 業務銷售能力
  11. 提供客戶服務並維護客戶關係
  12. 產品介紹及解說銷售

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相似職務名稱與工作機會
樣本說明
  • 本薪資報告依據總樣本分析數據成為薪資參考指標,而薪資除了本研究所列變項外,亦會因國家經濟環境、個別公司薪酬制度、個人工作績效、專業能力以及其他諸多因子而有所不同;1111提供的市場薪資統計可作為職涯方向參考,但並非絕對。
  • 資料來源為1111人力銀行會員履歷資料庫。剔除偏離樣本或其他隨機因素所導致之誤差,有效樣本為306,460筆,本抽樣調查信心水準為95%,在正負3個百分點之間。
  • 薪資定義:指每月之經常性薪資,即每月給付受僱員工之工作報酬,包括本薪與按月給付之固定津貼及獎金;如房租津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放之工作(生產績效、業績)獎金及全勤獎金等;但不包含非按月發放之工作(生產、績效、業績)獎金、年終獎金、員工紅利(含股票紅利及現金紅利)、三節獎金、差旅費等。
  • 工作年資的定義︰全職(工讀年資不計算在內)擔任同類別職務工作年資的累計。工作年資1-3年定義為︰1年以上,3年未滿;3-5年定義為︰3年以上,5年未滿(其他選項以此類推)。
  • 自發性回應樣本,會可能產生系統的偏向於母體中的某一部份。
  • 為避免薪資數據偏差,無樣本數或樣本數過少者以無資料表示。
  • 分析數據為呈現樣本資料的情況,便於求職者和求才者參考使用比對現在企業情況,讓各位更瞭解職場薪資行情,提供更具有價值的參考指標。
  • 資料選取時間:109年1至12月。