協助人事管理及人力資源行政工作,以及執行主管交辦事項
- 登記公司新進人員各項相關資料
- 處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料
- 協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項
- 製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明
- 保存公司員工的人力資源紀錄
- 員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優)
- 辦公室耗材管理及其他主管交待事項
- 文書處理╱排版能力
- 具備人力資源相關知識
- 管理員工出缺勤狀況
- 文件收發與檔案管理能力
- 行政事務處理能力
- 熟悉勞健保法律及作業程序
- 提供解說或咨詢服務
- 報表與文件檔案資料彙整能力
- 電話接聽與人員接待