執行企業或組織內部的人力資源工作,包括招募甄選、訓練發展、薪酬福利、員工關係、績效評估
- 管理公司人員異動或資料異動
- 處理人員加、退勞健保與團保
- 人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況
- 協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程
- 人力資源盤點並製作員工職務工作說明書
- 協助公司各部門招募
- 薪酬計算及所得稅務申報
- 行政庶務支援
- 具備人力資源相關知識
- 管理員工出缺勤狀況
- 人員培訓與激勵技巧
- 勞資爭議處理
- 熟悉勞工相關法規
- 文書處理╱排版能力
- 文件或檔案資料處理、轉換與整合
- 熟悉勞健保法律及作業程序
- 釐定人事編制、職等與職掌與撰寫職務工作說明書
- 提供解說或咨詢服務
- 報表與文件檔案資料彙整能力
- 行政事務處理能力