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祕書的薪資比較

以下是將祕書的薪資,以產業、公司規模、教育程度、工作地區等四項向度依年資排序;可幫助您看出隨著年資的增長,在不同條件下薪資有何差異。

(除產業以外,其餘為會員獨享功能)

產業 1年以下 1~3年 3~5年 5~7年 7年以上
電子科技/資訊/軟體/半導體 $31,400 $34,100 $39,400 $40,100 $46,200
一般傳統製造 $29,100 $33,800 $34,900 $39,300 $43,700
政治/宗教/社福 $29,600 $31,600 $35,000 $38,200 $42,800
金融投顧/保險相關 $28,900 $33,400 $35,300 $39,600 $41,000
法律/會計/顧問/研發/設計 $29,200 $33,200 $36,200 $39,900 $40,100
運輸物流/倉儲/貿易 $30,300 $33,900 $38,900 $40,000 $42,700
建築營造/不動產相關 $29,800 $33,200 $35,600 $38,700 $43,700
一般服務業 $31,200 $33,700 $37,800 $40,000 $41,800
教育/出版/藝文相關 $30,200 $32,200 $34,600 $37,500 $42,800
批發/零售 $29,200 $33,100 $36,000 $38,800 $42,700
1年以下 $31,400
1~3年 $34,100
3~5年 $39,400
5~7年 $40,100
7年以上 $46,200
1年以下 $29,100
1~3年 $33,800
3~5年 $34,900
5~7年 $39,300
7年以上 $43,700
1年以下 $29,600
1~3年 $31,600
3~5年 $35,000
5~7年 $38,200
7年以上 $42,800
1年以下 $28,900
1~3年 $33,400
3~5年 $35,300
5~7年 $39,600
7年以上 $41,000
1年以下 $29,200
1~3年 $33,200
3~5年 $36,200
5~7年 $39,900
7年以上 $40,100
1年以下 $30,300
1~3年 $33,900
3~5年 $38,900
5~7年 $40,000
7年以上 $42,700
1年以下 $29,800
1~3年 $33,200
3~5年 $35,600
5~7年 $38,700
7年以上 $43,700
1年以下 $31,200
1~3年 $33,700
3~5年 $37,800
5~7年 $40,000
7年以上 $41,800
1年以下 $30,200
1~3年 $32,200
3~5年 $34,600
5~7年 $37,500
7年以上 $42,800
1年以下 $29,200
1~3年 $33,100
3~5年 $36,000
5~7年 $38,800
7年以上 $42,700

註:此處數據為中位數(非平均數)

公司規模 1年以下 1~3年 3~5年 5~7年 7年以上

註:1.若顯示「無資料」,則表示市場樣本不足。   2.此處數據為中位數(非平均數)

教育程度 1年以下 1~3年 3~5年 5~7年 7年以上

註:1.若顯示「無資料」,則表示市場樣本不足。   2.此處數據為中位數(非平均數)

工作地區 1年以下 1~3年 3~5年 5~7年 7年以上

註:1.若顯示「無資料」,則表示市場樣本不足。   2.此處數據為中位數(非平均數)

相似職務名稱與工作機會
樣本說明
  • 本薪資報告依據總樣本分析數據成為薪資參考指標,觀察職場薪資落點、職場薪資交流,並評估大眾平均薪資,提高求職媒合精確度。
  • 資料來源為1111人力銀行會員履歷資料庫。剔除偏離樣本或其他隨機因素所導致之誤差,有效樣本為295,723筆,本抽樣調查信心水準為95%,在正負3個百分點之間。
  • 薪資定義:指每月之經常性薪資,即每月給付受僱員工之工作報酬,包括本薪與按月給付之固定津貼及獎金;但不包含非經常性薪資。註:
    • 固定津貼及獎金: 如房租津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放之工作(生產績效、業績)獎金及全勤獎金等。
    • 非經常性薪資: 如非按月發放之工作(生產、績效、業績)獎金、年終獎金、員工紅利(含股票紅利及現金紅利)、三節獎金、差旅費等。
  • 工作年資的定義︰全職(工讀年資不計算在內)擔任同類別職務工作年資的累計。工作年資1-3年定義為︰1年以上,3年未滿;3-5年定義為︰3年以上,5年未滿(其他選項以此類推)。
  • 其包含16大產業類別、20大職務類別、541項職務別。
  • 樣本分析項目:產業類別、職務類別、教育程度、工作年資、公司規模、性別、年齡、地區、婚姻。
  • 自發性回應樣本,會可能產生系統的偏向於母體中的某一部份。
  • 為避免薪資數據偏差,無樣本數或樣本數過少者以無資料表示。
  • 分析數據為呈現樣本資料的情況,便於求職者和求才者參考使用比對現在企業情況,讓各位更瞭解職場薪資行情,提供更具有價值的參考指標。
  • 資料選取時間:109年1至12月。