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填寫滿意度問卷

管理員的職務解說

月薪3~4萬
月薪4萬以上

管理員的職務定義

維護管轄之住宿與生活環境的清潔衛生，並訓練及監督服務人員，對於顧客投訴做適切的處置

管理員的工作內容

  1. 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護
  2. 維持住戶公共安全，消除火災、竊盜或其他危險
  3. 操控照明、取暖、空氣調節及通風設備
  4. 處理住戶不滿事件，並規勸住戶有關喧嘩及濫用公用財物等行為
  5. 保存公寓或大廈管理之各項紀錄，並向所有人或經理人提出報告
  6. 收發文件
  7. 接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全
  8. 準備管委會開會事宜
  9. 樓面管理與服務、廠商連繫與開發
  10. .商品管理與人員管理訓練

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管理員的Holland職業類型

實做型（Realistic）
實做型代表動物
社交型（Social）
社交型代表動物
企業型（Enterprising）
企業型代表動物

管理員的職涯發展

管理員的面試經驗暨工作甘苦談

管理員的相關職能

  1. 電話接聽與人員接待
  2. 緊急事件危機處理
  3. 執行門禁管理作業
  4. 社區安寧維護作業
  5. 負責社區事件通報
  6. 文件收發與檔案管理能力
  7. 大廈管理顧客服務
  8. 管理委員會運作
  9. 管費收繳與催收作業
  10. 社區業務行政工作
  11. 熟悉保全系統功能與應用
  12. 停車場管理與交通指揮

管理員的下一份工作

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相似職務名稱與工作機會
樣本說明
  • 本薪資報告依據總樣本分析數據成為薪資參考指標，觀察職場薪資落點、職場薪資交流，並評估大眾平均薪資，提高求職媒合精確度。
  • 資料來源為1111人力銀行會員履歷資料庫，「根據會員履歷工作待遇欄位資料採用月薪類型計算平均薪資，但獎金及其他收入則不列入其中」，並剔除偏離樣本或其他隨機因素所導致之誤差，有效樣本為635,147筆，本抽樣調查信心水準為95%，在正負3個百分點之間。
  • 薪資定義：指每月之經常性薪資，即每月給付受僱員工之工作報酬，包括本薪與按月給付之固定津貼及獎金；但不包含非經常性薪資。註:
    • 固定津貼及獎金: 如房租津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放之工作（生產績效、業績）獎金及全勤獎金等。
    • 非經常性薪資: 如非按月發放之工作（生產、績效、業績）獎金、年終獎金、員工紅利（含股票紅利及現金紅利）、三節獎金、差旅費等。
  • 工作年資的定義︰全職（工讀年資不計算在內）擔任同類別職務工作年資的累計。工作年資1-3年定義為︰1年以上，3年未滿；3-5年定義為︰3年以上，5年未滿（其他選項以此類推）。
  • 其包含20大產業類別、62大職務類別、607項職務別。
  • 樣本分析項目:產業類別、職務類別、教育程度、工作年資、公司規模、性別、年齡、地區、婚姻。
  • 自發性回應樣本，會可能產生系統的偏向於母體中的某一部份。
  • 為避免薪資數據偏差，無樣本數或樣本數過少者以無資料表示。
  • 分析數據為呈現樣本資料的情況，便於求職者和求才者參考使用比對現在企業情況，讓各位更瞭解職場薪資行情，提供更具有價值的參考指標。
  • 資料來源區間: 2021年1月~2023年12月。