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講師的職務解說

講師的職務定義

凡具有大專院講師的身分,從事大專院校教學、研究與推廣的工作

講師的工作內容

  1. 工作內容
  2. 結構業界實務經驗進行個案教學,讓學生與職場接軌
  3. 特定主題的專業領域,協助校內課程開課的豐富化
  4. 運用自身的專業知識與觀念提供諮詢服務
  5. 相關教材編寫
  6. 規定授課時數
  7. 專任講師十小時為原則
  8. 兼任講師十一小時為原則
  9. 薪資水準
  10. 薪俸+專業加給(學術研究費)+行政加給
  11. 講師底薪約5~6萬
  12. 優點
  13. 寒暑假皆不需授課且可支領全薪
  14. 較沒有責任方面的壓力
  15. 收入穩定有保障,有固定且優渥的薪俸
  16. 社會觀感及地位清高,易受社會大眾尊重

講師的最新推薦工作

講師的Holland職業類型

講師的職涯發展

講師的面試經驗暨工作甘苦談

講師的相關職能

  1. 大專院校教學實務技巧
  2. 期刊論文發表能力
  3. 教學成果評量/評估
  4. 資料蒐集、匯整與分析能力
  5. 教材教具與教學媒體的運用
  6. 擬定教學計畫
  7. 教導/輔導學生技巧
  8. 課程規劃與安排
  9. 申請與執行研究計畫
  10. 編寫上課講義

講師的下一份工作

相似職務名稱與工作機會
樣本說明
  • 本薪資報告依據總樣本分析數據成為薪資參考指標,而薪資除了本研究所列變項外,亦會因國家經濟環境、個別公司薪酬制度、個人工作績效、專業能力以及其他諸多因子而有所不同;1111提供的市場薪資統計可作為職涯方向參考,但並非絕對。
  • 資料來源為1111人力銀行會員履歷資料庫。剔除偏離樣本或其他隨機因素所導致之誤差,有效樣本為306,460筆,本抽樣調查信心水準為95%,在正負3個百分點之間。
  • 薪資定義:指每月之經常性薪資,即每月給付受僱員工之工作報酬,包括本薪與按月給付之固定津貼及獎金;如房租津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放之工作(生產績效、業績)獎金及全勤獎金等;但不包含非按月發放之工作(生產、績效、業績)獎金、年終獎金、員工紅利(含股票紅利及現金紅利)、三節獎金、差旅費等。
  • 工作年資的定義︰全職(工讀年資不計算在內)擔任同類別職務工作年資的累計。工作年資1-3年定義為︰1年以上,3年未滿;3-5年定義為︰3年以上,5年未滿(其他選項以此類推)。
  • 自發性回應樣本,會可能產生系統的偏向於母體中的某一部份。
  • 為避免薪資數據偏差,無樣本數或樣本數過少者以無資料表示。
  • 分析數據為呈現樣本資料的情況,便於求職者和求才者參考使用比對現在企業情況,讓各位更瞭解職場薪資行情,提供更具有價值的參考指標。
  • 資料選取時間:109年1至12月。