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櫥窗/會場設計人員的職務解說

櫥窗/會場設計人員的職務定義

負責審視展示場所的功能與特性,進行空間規劃與設計,繪製設計圖或製作模型,並指導施工。同時,運用商化專業,提供商品美化管理與陳列建議,協助客戶優化商品展示策略,爭取高能見度的貨架或展示位置,以提升商品吸引力並促進銷售。

櫥窗/會場設計人員的工作內容

  1. 跟隨設計師進行會場或者櫥窗探勘
  2. 依照設計師的指示處理會場展場監造事務,例如溝通、簡報提案
  3. 協助設計師進行櫥窗陳列、設計、和藝術指導
  4. 製作模型、工程製圖、工程估價
  5. 工地監造事務,例如設計,溝通,簡報提案
  6. 操作知名品牌相關空間及陳列設計
  7. 獨立完成符合客戶需求之作品(自概念發想至工程發包)

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樣本說明
  • 本薪資報告依據總樣本分析數據成為薪資參考指標,觀察職場薪資落點、職場薪資交流,並評估大眾平均薪資,提高求職媒合精確度。
  • 資料來源為1111人力銀行會員履歷資料庫,「根據會員履歷工作待遇欄位資料採用月薪類型計算平均薪資,但獎金及其他收入則不列入其中」,並剔除偏離樣本或其他隨機因素所導致之誤差,有效樣本為714,505筆,本抽樣調查信心水準為95%,在正負3個百分點之間。
  • 薪資定義:指每月之經常性薪資,即每月給付受僱員工之工作報酬,包括本薪與按月給付之固定津貼及獎金;但不包含非經常性薪資。註:
    • 固定津貼及獎金: 如房租津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放之工作(生產績效、業績)獎金及全勤獎金等。
    • 非經常性薪資: 如非按月發放之工作(生產、績效、業績)獎金、年終獎金、員工紅利(含股票紅利及現金紅利)、三節獎金、差旅費等。
  • 工作年資的定義︰全職(工讀年資不計算在內)擔任同類別職務工作年資的累計。工作年資1-3年定義為︰1年以上,3年未滿;3-5年定義為︰3年以上,5年未滿(其他選項以此類推)。
  • 其包含20大產業類別、62大職務類別、607項職務別。
  • 樣本分析項目:產業類別、職務類別、教育程度、工作年資、公司規模、性別、年齡、地區、婚姻。
  • 自發性回應樣本,會可能產生系統的偏向於母體中的某一部份。
  • 為避免薪資數據偏差,無樣本數或樣本數過少者以無資料表示。
  • 分析數據為呈現樣本資料的情況,便於求職者和求才者參考使用比對現在企業情況,讓各位更瞭解職場薪資行情,提供更具有價值的參考指標。
  • 資料來源區間: 2021年1月~2024年12月。