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工業設計的職務解說

工業設計的職務定義

兼顧產品造形、色彩、功能及安全性等方面要求條件下,從事大量生產產品之設計及開發

工業設計的工作內容

  1. 設計前先蒐集市場資訊,了解目前流行趨勢
  2. 設計產品外型及包裝設計,包含外型、顏色、使用方式 ,並能獨立掌握專案工作進度
  3. 與模型技術員討論設計的外型或包裝設計是否可行,是否會影響到原有產品功能 ,助設計總監確保設計品質
  4. 針對設計好的外型與包裝設計做簡報,敘述設計理念,是否能與行銷做結合
  5. 熟悉產品開發完整流程,參與市場分析、設計構想、3D模擬至後段量產等任務
  6. 擅於溝通與團隊合作,能激勵團體士氣,並引導團隊完成設計創意發展
  7. 需具良好手繪草圖能力,且熟悉PRO-E軟體操作

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工業設計的Holland職業類型

工業設計的職涯發展

工業設計的面試經驗暨工作甘苦談

工業設計的相關職能

  1. 對市場具有敏銳度
  2. 繪圖工具與軟體操作
  3. 素材辨識與處理能力
  4. 準備素描、圖表、樣品及模型,傳達設計理念
  5. CIS企業識別規劃與設計
  6. 提案與簡報技巧
  7. 行銷製作物規劃與執行
  8. 市場情報蒐集及分析能力
  9. 了解網頁語法與相關技術
  10. 多媒體企劃與設計

工業設計的下一份工作

相似職務名稱與工作機會
樣本說明
  • 本薪資報告依據總樣本分析數據成為薪資參考指標,觀察職場薪資落點、職場薪資交流,並評估大眾平均薪資,提高求職媒合精確度。
  • 資料來源為1111人力銀行會員履歷資料庫,「根據會員履歷工作待遇欄位資料採用月薪類型計算平均薪資,但獎金及其他收入則不列入其中」,並剔除偏離樣本或其他隨機因素所導致之誤差,有效樣本為635,147筆,本抽樣調查信心水準為95%,在正負3個百分點之間。
  • 薪資定義:指每月之經常性薪資,即每月給付受僱員工之工作報酬,包括本薪與按月給付之固定津貼及獎金;但不包含非經常性薪資。註:
    • 固定津貼及獎金: 如房租津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放之工作(生產績效、業績)獎金及全勤獎金等。
    • 非經常性薪資: 如非按月發放之工作(生產、績效、業績)獎金、年終獎金、員工紅利(含股票紅利及現金紅利)、三節獎金、差旅費等。
  • 工作年資的定義︰全職(工讀年資不計算在內)擔任同類別職務工作年資的累計。工作年資1-3年定義為︰1年以上,3年未滿;3-5年定義為︰3年以上,5年未滿(其他選項以此類推)。
  • 其包含20大產業類別、62大職務類別、607項職務別。
  • 樣本分析項目:產業類別、職務類別、教育程度、工作年資、公司規模、性別、年齡、地區、婚姻。
  • 自發性回應樣本,會可能產生系統的偏向於母體中的某一部份。
  • 為避免薪資數據偏差,無樣本數或樣本數過少者以無資料表示。
  • 分析數據為呈現樣本資料的情況,便於求職者和求才者參考使用比對現在企業情況,讓各位更瞭解職場薪資行情,提供更具有價值的參考指標。
  • 資料來源區間: 2021年1月~2023年12月。