GO TOP
校對人員的職務解說
校對人員的職務定義
將打樣與原稿核對,校正錯字、標點及通順情形,並於錯誤處用符號加以標明更正
校對人員的工作內容
  1. 進行文字校正
  2. 將打樣與原稿核對,用標準符號在打樣上標出錯誤之處
  3. 將校樣退回更正
  4. 經重複校對無誤後付印
校對人員的Holland職業類型
校對人員的職涯發展
校對人員的甘苦談
校對人員的相關職能
  1. 文書處理╱排版能力
  2. 對文字有敏感度
  3. 校對以及檢查校樣能力
  4. 文字撰寫/採訪寫作能力
  5. 教材編輯、審核
  6. 熟悉文件管制中心(DCC)作業程序
  7. 審稿、改稿、下標能力
  8. 外國語言/文字翻譯能力
校對人員的下一份工作
相似職務名稱與工作機會
樣本說明
  • 本薪資報告依據總樣本分析數據成為薪資參考指標,而薪資除了本研究所列變項外,亦會因國家經濟環境、個別公司薪酬制度、個人工作績效、專業能力以及其他諸多因子而有所不同;1111提供的市場薪資統計可作為職涯方向參考,但並非絕對。
  • 資料來源為1111人力銀行會員履歷資料庫。剔除偏離樣本或其他隨機因素所導致之誤差,有效樣本為297,140筆,本抽樣調查信心水準為95%,在正負3個百分點之間。
  • 薪資定義:指每月之經常性薪資,即每月給付受僱員工之工作報酬,包括本薪與按月給付之固定津貼及獎金;如房租津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放之工作(生產績效、業績)獎金及全勤獎金等;但不包含非按月發放之工作(生產、績效、業績)獎金、年終獎金、員工紅利(含股票紅利及現金紅利)、三節獎金、差旅費等。
  • 工作年資的定義︰全職(工讀年資不計算在內)擔任同類別職務工作年資的累計。工作年資1-3年定義為︰1年以上,3年未滿;3-5年定義為︰3年以上,5年未滿(其他選項以此類推)。
  • 自發性回應樣本,會可能產生系統的偏向於母體中的某一部份。
  • 為避免薪資數據偏差,無樣本數或樣本數過少者以無資料表示。
  • 分析數據為呈現樣本資料的情況,便於求職者和求才者參考使用比對現在企業情況,讓各位更瞭解職場薪資行情,提供更具有價值的參考指標。
  • 資料選取時間:107年1至12月。