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編輯/文字類人員的職務解說
編輯/文字類人員的職務定義
執行報紙、雜誌、圖書等稿件及素材之選用、審核、編排、修潤、下標、排印等工作
編輯/文字類人員的工作內容
  1. 規劃書籍、技術期刊、貿易雜誌及其他一般刊物的內容
  2. 決定哪些素材將吸引讀者、複查及編輯書籍與文章的草稿、提供意見改善作品以及建議可能的標題
  3. 接洽與討論進稿與進度規劃與補充資料、監督出版刊物的製作
  4. 書籍編輯相關會議聯絡、安排、紀錄等相關事宜,並與作家或作者洽談版權購買問題
  5. 校對、潤飾文字並配合主管執行各項編輯作業,以及臨時性的任務交辦
  6. 協助、支援部門其他同事處理相關編務工作
編輯/文字類人員的Holland職業類型
編輯/文字類人員的職涯發展
編輯/文字類人員的甘苦談
編輯/文字類人員的相關職能
  1. 對文字有敏感度
  2. 校對以及檢查校樣能力
  3. 執行各項編輯作業
  4. 出版品之編撰、排版、印刷等管理
  5. 文字撰寫/採訪寫作能力
  6. 企劃案的發想與撰寫
  7. 提案與簡報技巧
  8. 審稿、改稿、下標能力
  9. 教材編輯、審核
編輯/文字類人員的下一份工作
相似職務名稱與工作機會
樣本說明
  • 本薪資報告依據總樣本分析數據成為薪資參考指標,而薪資除了本研究所列變項外,亦會因國家經濟環境、個別公司薪酬制度、個人工作績效、專業能力以及其他諸多因子而有所不同;1111提供的市場薪資統計可作為職涯方向參考,但並非絕對。
  • 資料來源為1111人力銀行會員履歷資料庫。剔除偏離樣本或其他隨機因素所導致之誤差,有效樣本為297,140筆,本抽樣調查信心水準為95%,在正負3個百分點之間。
  • 薪資定義:指每月之經常性薪資,即每月給付受僱員工之工作報酬,包括本薪與按月給付之固定津貼及獎金;如房租津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放之工作(生產績效、業績)獎金及全勤獎金等;但不包含非按月發放之工作(生產、績效、業績)獎金、年終獎金、員工紅利(含股票紅利及現金紅利)、三節獎金、差旅費等。
  • 工作年資的定義︰全職(工讀年資不計算在內)擔任同類別職務工作年資的累計。工作年資1-3年定義為︰1年以上,3年未滿;3-5年定義為︰3年以上,5年未滿(其他選項以此類推)。
  • 自發性回應樣本,會可能產生系統的偏向於母體中的某一部份。
  • 為避免薪資數據偏差,無樣本數或樣本數過少者以無資料表示。
  • 分析數據為呈現樣本資料的情況,便於求職者和求才者參考使用比對現在企業情況,讓各位更瞭解職場薪資行情,提供更具有價值的參考指標。
  • 資料選取時間:107年1至12月。