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居家服務督導員的職務解說

居家服務督導員的職務定義

具居家服務督導員資格,負責聘任、安排、管理照顧服務員的工作,並擬訂照顧服務品質監測

居家服務督導員的工作內容

  1. 召募、訓練照顧服務員,並確實管理督導其工作狀況及工作績效
  2. 訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善
  3. 規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練)
  4. 開案及照顧服務員工作分配及調度
  5. 關懷電訪、居家訪視
  6. 擬訂並執行照顧服務品質監測

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居家服務督導員的Holland職業類型

居家服務督導員的面試經驗暨工作甘苦談

居家服務督導員的相關職能

  1. 學前教學實務技巧
  2. 幼兒行為觀察與輔導的能力
  3. 幼兒教保活動規劃與執行的能力
  4. 具有幼兒健康及安全維護的能力
  5. 瞭解兒童產業趨勢與服務能力
  6. 提供解說或咨詢服務
  7. 行政事務處理能力
  8. 擬定教學計畫
  9. 課程規劃與安排
  10. 理解幼兒身心發展與保育專業知識
  11. 運用及設計幼兒教具與教材之能力
  12. 瞭解嬰兒照護趨勢與服務能力

居家服務督導員的下一份工作

相似職務名稱與工作機會
樣本說明
  • 本薪資報告依據總樣本分析數據成為薪資參考指標,觀察職場薪資落點、職場薪資交流,並評估大眾平均薪資,提高求職媒合精確度。
  • 資料來源為1111人力銀行會員履歷資料庫。剔除偏離樣本或其他隨機因素所導致之誤差,有效樣本為440,988筆,本抽樣調查信心水準為95%,在正負3個百分點之間。
  • 薪資定義:指每月之經常性薪資,即每月給付受僱員工之工作報酬,包括本薪與按月給付之固定津貼及獎金;但不包含非經常性薪資。註:
    • 固定津貼及獎金: 如房租津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放之工作(生產績效、業績)獎金及全勤獎金等。
    • 非經常性薪資: 如非按月發放之工作(生產、績效、業績)獎金、年終獎金、員工紅利(含股票紅利及現金紅利)、三節獎金、差旅費等。
  • 工作年資的定義︰全職(工讀年資不計算在內)擔任同類別職務工作年資的累計。工作年資1-3年定義為︰1年以上,3年未滿;3-5年定義為︰3年以上,5年未滿(其他選項以此類推)。
  • 其包含16大產業類別、20大職務類別、541項職務別。
  • 樣本分析項目:產業類別、職務類別、教育程度、工作年資、公司規模、性別、年齡、地區、婚姻。
  • 自發性回應樣本,會可能產生系統的偏向於母體中的某一部份。
  • 為避免薪資數據偏差,無樣本數或樣本數過少者以無資料表示。
  • 分析數據為呈現樣本資料的情況,便於求職者和求才者參考使用比對現在企業情況,讓各位更瞭解職場薪資行情,提供更具有價值的參考指標。
  • 資料來源區間: 2019年1月~2021年12月。