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心理師的職務解說

心理師的職務定義

取得臨床心理師證照,運用心理測驗與心理諮商、治療等專業知識與技巧,對病患進行心理衡鑑、心理諮商與治療

心理師的工作內容

  1. 應用智能狀況檢查、智力測驗、神經心理測驗、發展測驗、情緒狀況檢查、性格測驗等工具,了解現階段之各方面心理特質及狀態
  2. 心理測驗實施、透過心理測驗解釋分析心理狀況與生理性疾病之關係
  3. 學校心理衛生工作之推廣、提供適當之心理諮商、家庭諮商、個別心理治療、團體治療以及認知功能訓練
  4. 評估服務對象、危機個案處理
  5. 心理衡鑑、衡鑑治療和鑑別診斷

心理師的最新推薦工作

心理師的Holland職業類型

心理師的職涯發展

心理師的面試經驗暨工作甘苦談

心理師的相關職能

  1. 協同專科醫師進行會診或轉診
  2. 心理衡鑑、衡鑑治療和鑑別診斷
  3. 職能評鑑諮詢輔導
  4. 熟悉科學實驗法
  5. 分析研究結果及撰寫研究報告書
  6. 進行身心功能及障礙程度評估
  7. 檢查、評估及診斷各種生理殘障
  8. 管理治療進度
  9. 期刊論文發表能力
  10. 發展理論、模型與方法

心理師的下一份工作

相似職務名稱與工作機會
樣本說明
  • 本薪資報告依據總樣本分析數據成為薪資參考指標,觀察職場薪資落點、職場薪資交流,並評估大眾平均薪資,提高求職媒合精確度。
  • 資料來源為1111人力銀行會員履歷資料庫,「根據會員履歷工作待遇欄位資料採用月薪類型計算平均薪資,但獎金及其他收入則不列入其中」,並剔除偏離樣本或其他隨機因素所導致之誤差,有效樣本為714,505筆,本抽樣調查信心水準為95%,在正負3個百分點之間。
  • 薪資定義:指每月之經常性薪資,即每月給付受僱員工之工作報酬,包括本薪與按月給付之固定津貼及獎金;但不包含非經常性薪資。註:
    • 固定津貼及獎金: 如房租津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放之工作(生產績效、業績)獎金及全勤獎金等。
    • 非經常性薪資: 如非按月發放之工作(生產、績效、業績)獎金、年終獎金、員工紅利(含股票紅利及現金紅利)、三節獎金、差旅費等。
  • 工作年資的定義︰全職(工讀年資不計算在內)擔任同類別職務工作年資的累計。工作年資1-3年定義為︰1年以上,3年未滿;3-5年定義為︰3年以上,5年未滿(其他選項以此類推)。
  • 其包含20大產業類別、62大職務類別、607項職務別。
  • 樣本分析項目:產業類別、職務類別、教育程度、工作年資、公司規模、性別、年齡、地區、婚姻。
  • 自發性回應樣本,會可能產生系統的偏向於母體中的某一部份。
  • 為避免薪資數據偏差,無樣本數或樣本數過少者以無資料表示。
  • 分析數據為呈現樣本資料的情況,便於求職者和求才者參考使用比對現在企業情況,讓各位更瞭解職場薪資行情,提供更具有價值的參考指標。
  • 資料來源區間: 2021年1月~2024年12月。