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發包人員的職務解說
發包人員的職務定義
依據發包圖製作工程預算書與空白標單,負責跟廠商接洽並進行招標,處理開標及決標作業、計價審核與合約簽定
發包人員的工作內容
  1. 發包圖繪製包含詳細設計圖、大樣圖、訂定各種施工方法與材料設備的規格規範
  2. 依據發包圖內容詳細計算各種工料項目的數量並製作工程預算書、空白標單等
  3. 執照申請包含建築執照.消防審圖.台電審圖.自來水審圖
  4. 邀標,讓有意願的廠商先了解工程內容並提出疑問
  5. 上網公告領標由廠商領取招標資料及圖說
  6. 填寫單價金額,計算承攬的總價、協助預算估例或者準備其他的投標資料
  7. 開標及決標作業、計價審核採發和制簽合約
  8. 工程簽約及開工準備
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發包人員的職涯發展
發包人員的相關職能
  1. 工程分包管理
  2. 招商投標與招標報告製作
  3. 建築工地物料管理
  4. 工程估驗與計價
  5. 工程標單估算
  6. 尋找供應商與評選
  7. 採購談判與議價技巧
  8. 具備會計或審計專業知識
  9. 客戶情報蒐集
  10. 標單審核作業
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相似職務名稱與工作機會
樣本說明
  • 本薪資報告依據總樣本分析數據成為薪資參考指標,而薪資除了本研究所列變項外,亦會因國家經濟環境、個別公司薪酬制度、個人工作績效、專業能力以及其他諸多因子而有所不同;1111提供的市場薪資統計可作為職涯方向參考,但並非絕對。
  • 資料來源為1111人力銀行會員履歷資料庫。剔除偏離樣本或其他隨機因素所導致之誤差,有效樣本為397,709筆,本抽樣調查信心水準為95%,在正負3個百分點之間。
  • 薪資定義:指每月之經常性薪資,即每月給付受僱員工之工作報酬,包括本薪與按月給付之固定津貼及獎金;如房租津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放之工作(生產績效、業績)獎金及全勤獎金等;但不包含非按月發放之工作(生產、績效、業績)獎金、年終獎金、員工紅利(含股票紅利及現金紅利)、三節獎金、差旅費等。
  • 工作年資的定義︰全職(工讀年資不計算在內)擔任同類別職務工作年資的累計。工作年資1-3年定義為︰1年以上,3年未滿;3-5年定義為︰3年以上,5年未滿(其他選項以此類推)。
  • 自發性回應樣本,會可能產生系統的偏向於母體中的某一部份。
  • 為避免薪資數據偏差,無樣本數或樣本數過少者以無資料表示。
  • 分析數據為呈現樣本資料的情況,便於求職者和求才者參考使用比對現在企業情況,讓各位更瞭解職場薪資行情,提供更具有價值的參考指標。
  • 資料選取時間:108年1至12月。