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營建主管的職務解說

營建主管的職務定義

參與營建工程之規劃、並負責監督、指揮工作團隊、時程與施工等

營建主管的工作內容

  1. 專案、時間表及實施項目的規劃以及執行
  2. 合約商的選擇
  3. 監督材料、工具與設備的送達與使用,以及建設品質、勞工生產力與安全
  4. 協調並監督建設程序確定專案準時完成且控制在預算內
  5. 完成建物的驗收

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營建主管的職涯發展

營建主管的面試經驗暨工作甘苦談

營建主管的相關職能

  1. 擬定組織經營模式及策略
  2. 督導人員工作績效
  3. 工程協調與問題處理
  4. 工程施工監督管理
  5. 工程預算編製與控管
  6. 檢視企業或組織之營運及績效
  7. 工程分包管理
  8. 招商投標與招標報告製作
  9. 標單審核作業
  10. 工程品質管理
  11. 工地工程稽核與驗收

營建主管的下一份工作

相似職務名稱與工作機會
樣本說明
  • 本薪資報告依據總樣本分析數據成為薪資參考指標,觀察職場薪資落點、職場薪資交流,並評估大眾平均薪資,提高求職媒合精確度。
  • 資料來源為1111人力銀行會員履歷資料庫。剔除偏離樣本或其他隨機因素所導致之誤差,有效樣本為440,988筆,本抽樣調查信心水準為95%,在正負3個百分點之間。
  • 薪資定義:指每月之經常性薪資,即每月給付受僱員工之工作報酬,包括本薪與按月給付之固定津貼及獎金;但不包含非經常性薪資。註:
    • 固定津貼及獎金: 如房租津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放之工作(生產績效、業績)獎金及全勤獎金等。
    • 非經常性薪資: 如非按月發放之工作(生產、績效、業績)獎金、年終獎金、員工紅利(含股票紅利及現金紅利)、三節獎金、差旅費等。
  • 工作年資的定義︰全職(工讀年資不計算在內)擔任同類別職務工作年資的累計。工作年資1-3年定義為︰1年以上,3年未滿;3-5年定義為︰3年以上,5年未滿(其他選項以此類推)。
  • 其包含16大產業類別、20大職務類別、541項職務別。
  • 樣本分析項目:產業類別、職務類別、教育程度、工作年資、公司規模、性別、年齡、地區、婚姻。
  • 自發性回應樣本,會可能產生系統的偏向於母體中的某一部份。
  • 為避免薪資數據偏差,無樣本數或樣本數過少者以無資料表示。
  • 分析數據為呈現樣本資料的情況,便於求職者和求才者參考使用比對現在企業情況,讓各位更瞭解職場薪資行情,提供更具有價值的參考指標。
  • 資料來源區間: 2019年1月~2021年12月。