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品管人員的職務解說

品管人員的職務定義

根據品質管制標準規格,檢查產品是否符合品質要求

品管人員的工作內容

  1. 製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫
  2. 原物料、半成品,成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定
  3. 各項品管圖表之繪製以及標準樣本之製作
  4. 製程管制,掌握品質變異狀況,解決問題,負責產品品質水準之穩定
  5. 灌輸作業員品質觀念,教導其使用簡易品管技術
  6. 不合格品原因之追查、分析、報告以及處理
  7. 溝通協調及人員培訓

品管人員的最新推薦工作

品管人員的Holland職業類型

品管人員的職涯發展

品管人員的面試經驗暨工作甘苦談

品管人員的相關職能

  1. 品保計畫的規劃與執行
  2. 熟悉產品檢驗作業流程
  3. 客戶服務品保程序規劃
  4. 熟悉ISO流程並執行
  5. 化學製程安全層級及品管
  6. 設備器材使用及維護
  7. 日常檢查及異常狀況初步研判
  8. 原料及產品品質管制監控
  9. 實驗/檢驗室管理
  10. 檢查及檢驗報告結果判讀

品管人員的下一份工作

相似職務名稱與工作機會
樣本說明
  • 本薪資報告依據總樣本分析數據成為薪資參考指標,觀察職場薪資落點、職場薪資交流,並評估大眾平均薪資,提高求職媒合精確度。
  • 資料來源為1111人力銀行會員履歷資料庫。剔除偏離樣本或其他隨機因素所導致之誤差,有效樣本為440,988筆,本抽樣調查信心水準為95%,在正負3個百分點之間。
  • 薪資定義:指每月之經常性薪資,即每月給付受僱員工之工作報酬,包括本薪與按月給付之固定津貼及獎金;但不包含非經常性薪資。註:
    • 固定津貼及獎金: 如房租津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放之工作(生產績效、業績)獎金及全勤獎金等。
    • 非經常性薪資: 如非按月發放之工作(生產、績效、業績)獎金、年終獎金、員工紅利(含股票紅利及現金紅利)、三節獎金、差旅費等。
  • 工作年資的定義︰全職(工讀年資不計算在內)擔任同類別職務工作年資的累計。工作年資1-3年定義為︰1年以上,3年未滿;3-5年定義為︰3年以上,5年未滿(其他選項以此類推)。
  • 其包含16大產業類別、20大職務類別、541項職務別。
  • 樣本分析項目:產業類別、職務類別、教育程度、工作年資、公司規模、性別、年齡、地區、婚姻。
  • 自發性回應樣本,會可能產生系統的偏向於母體中的某一部份。
  • 為避免薪資數據偏差,無樣本數或樣本數過少者以無資料表示。
  • 分析數據為呈現樣本資料的情況,便於求職者和求才者參考使用比對現在企業情況,讓各位更瞭解職場薪資行情,提供更具有價值的參考指標。
  • 資料來源區間: 2019年1月~2021年12月。