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品管人員的職務解說

品管人員的職務定義

根據品質管制標準規格,檢查產品是否符合品質要求

品管人員的工作內容

  1. 製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫
  2. 原物料、半成品,成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定
  3. 各項品管圖表之繪製以及標準樣本之製作
  4. 製程管制,掌握品質變異狀況,解決問題,負責產品品質水準之穩定
  5. 灌輸作業員品質觀念,教導其使用簡易品管技術
  6. 不合格品原因之追查、分析、報告以及處理
  7. 溝通協調及人員培訓

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品管人員的Holland職業類型

品管人員的職涯發展

品管人員的面試經驗暨工作甘苦談

品管人員的相關職能

  1. 品保計畫的規劃與執行
  2. 熟悉產品檢驗作業流程
  3. 客戶服務品保程序規劃
  4. 熟悉ISO流程並執行
  5. 化學製程安全層級及品管
  6. 設備器材使用及維護
  7. 日常檢查及異常狀況初步研判
  8. 原料及產品品質管制監控
  9. 實驗/檢驗室管理
  10. 檢查及檢驗報告結果判讀

品管人員的下一份工作

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最值錢證照
樣本說明
  • 本薪資報告依據總樣本分析數據成為薪資參考指標,而薪資除了本研究所列變項外,亦會因國家經濟環境、個別公司薪酬制度、個人工作績效、專業能力以及其他諸多因子而有所不同;1111提供的市場薪資統計可作為職涯方向參考,但並非絕對。
  • 資料來源為1111人力銀行會員履歷資料庫。剔除偏離樣本或其他隨機因素所導致之誤差,有效樣本為397,709筆,本抽樣調查信心水準為95%,在正負3個百分點之間。
  • 薪資定義:指每月之經常性薪資,即每月給付受僱員工之工作報酬,包括本薪與按月給付之固定津貼及獎金;如房租津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放之工作(生產績效、業績)獎金及全勤獎金等;但不包含非按月發放之工作(生產、績效、業績)獎金、年終獎金、員工紅利(含股票紅利及現金紅利)、三節獎金、差旅費等。
  • 工作年資的定義︰全職(工讀年資不計算在內)擔任同類別職務工作年資的累計。工作年資1-3年定義為︰1年以上,3年未滿;3-5年定義為︰3年以上,5年未滿(其他選項以此類推)。
  • 自發性回應樣本,會可能產生系統的偏向於母體中的某一部份。
  • 為避免薪資數據偏差,無樣本數或樣本數過少者以無資料表示。
  • 分析數據為呈現樣本資料的情況,便於求職者和求才者參考使用比對現在企業情況,讓各位更瞭解職場薪資行情,提供更具有價值的參考指標。
  • 資料選取時間:108年1至12月。