GO TOP

運輸調度管理人員的職務解說

運輸調度管理人員的職務定義

依據行車需要,規劃調度交通運輸工具的班次時間、人員

運輸調度管理人員的工作內容

  1. 規劃並調度行車班次
  2. 調查各站旅客上下人數及旅客來往時間,決定早班收班開車之時間及各班次間隔之時間
  3. 根據旅客需要,調派車輛及隨車人員,加開行車班次
  4. 注意車輛維護保養,及隨車人員休息時間,以確保行車安全

運輸調度管理人員的最新推薦工作

運輸調度管理人員的Holland職業類型

運輸調度管理人員的職涯發展

運輸調度管理人員的面試經驗暨工作甘苦談

運輸調度管理人員的相關職能

  1. 車輛的清潔與檢修
  2. 運輸路線規劃管理
  3. 熟悉地區路線
  4. 協調交通運輸服務
  5. 車輛配送路線規劃與車輛調度
  6. 協商談判技巧
  7. 議題操作與危機處理
  8. 機械設備/產品的維修與保養
  9. 運送費用報價與收費

運輸調度管理人員的下一份工作

相似職務名稱與工作機會
樣本說明
  • 本薪資報告依據總樣本分析數據成為薪資參考指標,觀察職場薪資落點、職場薪資交流,並評估大眾平均薪資,提高求職媒合精確度。
  • 資料來源為1111人力銀行會員履歷資料庫。剔除偏離樣本或其他隨機因素所導致之誤差,有效樣本為295,723筆,本抽樣調查信心水準為95%,在正負3個百分點之間。
  • 薪資定義:指每月之經常性薪資,即每月給付受僱員工之工作報酬,包括本薪與按月給付之固定津貼及獎金;但不包含非經常性薪資。註:
    • 固定津貼及獎金: 如房租津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放之工作(生產績效、業績)獎金及全勤獎金等。
    • 非經常性薪資: 如非按月發放之工作(生產、績效、業績)獎金、年終獎金、員工紅利(含股票紅利及現金紅利)、三節獎金、差旅費等。
  • 工作年資的定義︰全職(工讀年資不計算在內)擔任同類別職務工作年資的累計。工作年資1-3年定義為︰1年以上,3年未滿;3-5年定義為︰3年以上,5年未滿(其他選項以此類推)。
  • 其包含16大產業類別、20大職務類別、541項職務別。
  • 樣本分析項目:產業類別、職務類別、教育程度、工作年資、公司規模、性別、年齡、地區、婚姻。
  • 自發性回應樣本,會可能產生系統的偏向於母體中的某一部份。
  • 為避免薪資數據偏差,無樣本數或樣本數過少者以無資料表示。
  • 分析數據為呈現樣本資料的情況,便於求職者和求才者參考使用比對現在企業情況,讓各位更瞭解職場薪資行情,提供更具有價值的參考指標。
  • 資料選取時間:109年1至12月。