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填寫滿意度問卷

運輸物流類主管的職務解說

月薪3~4萬
月薪4萬以上

運輸物流類主管的職務定義

負責管理商品的供應、運輸及配送等營運活動

運輸物流類主管的工作內容

  1. 研究水、陸、空運輸之最適合及最經濟方法、程序及途徑，並運用予運輸業務
  2. 指導客戶服務活動及日常作業，管制活動及作業進度、進行績效考核及獎懲
  3. 專案規劃、執行及異常控管
  4. 招募、教育、訓練及管理員工
  5. 建置符合工業安全衛生之工作環境與制度並監督實施
  6. 代表磋商有關客貨運之費率問題

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運輸物流類主管的Holland職業類型

企業型（Enterprising）
企業型代表動物
常規型（Conventional）
常規型代表動物
實做型（Realistic）
實做型代表動物

運輸物流類主管的職涯發展

運輸物流類主管的面試經驗暨工作甘苦談

運輸物流類主管的相關職能

  1. 檢視企業或組織之營運及績效
  2. 擬定組織經營模式及策略
  3. 督導人員工作績效
  4. 物流規劃及管理
  5. 倉管流程訂定與管理
  6. 庫存管理規劃作業
  7. 運輸路線規劃管理
  8. 車輛配送路線規劃與車輛調度

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相似職務名稱與工作機會
樣本說明
  • 本薪資報告依據總樣本分析數據成為薪資參考指標，觀察職場薪資落點、職場薪資交流，並評估大眾平均薪資，提高求職媒合精確度。
  • 資料來源為1111人力銀行會員履歷資料庫，「根據會員履歷工作待遇欄位資料採用月薪類型計算平均薪資，但獎金及其他收入則不列入其中」，並剔除偏離樣本或其他隨機因素所導致之誤差，有效樣本為714,505筆，本抽樣調查信心水準為95%，在正負3個百分點之間。
  • 薪資定義：指每月之經常性薪資，即每月給付受僱員工之工作報酬，包括本薪與按月給付之固定津貼及獎金；但不包含非經常性薪資。註:
    • 固定津貼及獎金: 如房租津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放之工作（生產績效、業績）獎金及全勤獎金等。
    • 非經常性薪資: 如非按月發放之工作（生產、績效、業績）獎金、年終獎金、員工紅利（含股票紅利及現金紅利）、三節獎金、差旅費等。
  • 工作年資的定義︰全職（工讀年資不計算在內）擔任同類別職務工作年資的累計。工作年資1-3年定義為︰1年以上，3年未滿；3-5年定義為︰3年以上，5年未滿（其他選項以此類推）。
  • 其包含20大產業類別、62大職務類別、607項職務別。
  • 樣本分析項目:產業類別、職務類別、教育程度、工作年資、公司規模、性別、年齡、地區、婚姻。
  • 自發性回應樣本，會可能產生系統的偏向於母體中的某一部份。
  • 為避免薪資數據偏差，無樣本數或樣本數過少者以無資料表示。
  • 分析數據為呈現樣本資料的情況，便於求職者和求才者參考使用比對現在企業情況，讓各位更瞭解職場薪資行情，提供更具有價值的參考指標。
  • 資料來源區間: 2021年1月~2024年12月。