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資材人員的職務解說

資材人員的職務定義

管理物料採購、加工、倉儲、運輸和分配,並處理閒置廢料以提高週轉率

資材人員的工作內容

  1. 物料保存管理,確保品質
  2. 正常供應生產,滿足生產對物料的需求
  3. 合理控制庫存掌握安全庫存量,加快庫存周轉
  4. 減少庫存資金積壓,加速現金流動率
  5. 參與經銷商、中心廠、協力廠物流整合、規劃與推動
  6. 中長期物流模式規劃建立與競爭優勢建構
  7. 協助新物流業務開拓
  8. 配送網絡設計與實施

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資材人員的Holland職業類型

資材人員的職涯發展

資材人員的面試經驗暨工作甘苦談

資材人員的相關職能

  1. 採購談判與議價技巧
  2. 物料管理/訂單╱報表製作
  3. 倉管流程訂定與管理
  4. 倉儲系統維護與管理
  5. 貨物運送與資材配送
  6. 執行庶務採購與管理
  7. 尋找供應商與評選
  8. 採購及維護事務機器或家電用品
  9. 倉庫貨物標示╱置放╱盤點
  10. 庫存管理規劃作業

資材人員的下一份工作

相似職務名稱與工作機會
樣本說明
  • 本薪資報告依據總樣本分析數據成為薪資參考指標,而薪資除了本研究所列變項外,亦會因國家經濟環境、個別公司薪酬制度、個人工作績效、專業能力以及其他諸多因子而有所不同;1111提供的市場薪資統計可作為職涯方向參考,但並非絕對。
  • 資料來源為1111人力銀行會員履歷資料庫。剔除偏離樣本或其他隨機因素所導致之誤差,有效樣本為306,460筆,本抽樣調查信心水準為95%,在正負3個百分點之間。
  • 薪資定義:指每月之經常性薪資,即每月給付受僱員工之工作報酬,包括本薪與按月給付之固定津貼及獎金;如房租津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放之工作(生產績效、業績)獎金及全勤獎金等;但不包含非按月發放之工作(生產、績效、業績)獎金、年終獎金、員工紅利(含股票紅利及現金紅利)、三節獎金、差旅費等。
  • 工作年資的定義︰全職(工讀年資不計算在內)擔任同類別職務工作年資的累計。工作年資1-3年定義為︰1年以上,3年未滿;3-5年定義為︰3年以上,5年未滿(其他選項以此類推)。
  • 自發性回應樣本,會可能產生系統的偏向於母體中的某一部份。
  • 為避免薪資數據偏差,無樣本數或樣本數過少者以無資料表示。
  • 分析數據為呈現樣本資料的情況,便於求職者和求才者參考使用比對現在企業情況,讓各位更瞭解職場薪資行情,提供更具有價值的參考指標。
  • 資料選取時間:109年1至12月。