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光電工程師的職務解說

光電工程師的職務定義

負責光電系統/元件的設計、模擬、模擬、測試與量產,應用領域包含AI光通訊、AR/VR顯示、雷射技術、太陽能及醫療影像等。

光電工程師的工作內容

  1. 研發 LED、雷射、太陽能電池或面板顯示器等光電元件,並進行光學模擬與電路結構概念設計。
  2. 制定光學規格檢驗標準,操作精密儀器(如積分球、光譜儀)量測發光效率、波長與亮度等參數。
  3. 與生產團隊合作將研發成果導入量產,調整光學物理參數以提升產品性能與元件穩定性。
  4. 針對產品光學特性偏差或品質異常進行失效分析,找出影響發光或成像品質的核心原因。
  5. 協調光學、機構與電子端的規格整合,確保終端產品(如感測器或光通訊設備)符合功能需求。
  6. 負責光電系統的需求及測試需求的開發、管理開發案進度與解決開發遇到設計及製程問題
  7. 負責光電系統集成測試工具或平臺的開發、實驗室建置與管理,並參與光電系統各種技術研究

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光電工程師的Holland職業類型

光電工程師的職涯發展

光電工程師的面試經驗暨工作甘苦談

光電工程師的相關職能

  1. 光電工程技術開發
  2. 光電元件檢測儀器設計
  3. 光電材料管控與故障分析
  4. 光電材料與元件產品製作
  5. 執行產品可靠度測試與問題分析
  6. 光學設備/光電元件材料採購
  7. 光電元件良率及穩定度控管
  8. 日常檢查及異常狀況初步研判
  9. 執行EMC/EMI安規測試驗證與報告

光電工程師的下一份工作

相似職務名稱與工作機會
樣本說明
  • 本薪資報告依據總樣本分析數據成為薪資參考指標,觀察職場薪資落點、職場薪資交流,並評估大眾平均薪資,提高求職媒合精確度。
  • 資料來源為1111人力銀行會員履歷資料庫,「根據會員履歷工作待遇欄位資料採用月薪類型計算平均薪資,但獎金及其他收入則不列入其中」,並剔除偏離樣本或其他隨機因素所導致之誤差,有效樣本為714,505筆,本抽樣調查信心水準為95%,在正負3個百分點之間。
  • 薪資定義:指每月之經常性薪資,即每月給付受僱員工之工作報酬,包括本薪與按月給付之固定津貼及獎金;但不包含非經常性薪資。註:
    • 固定津貼及獎金: 如房租津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放之工作(生產績效、業績)獎金及全勤獎金等。
    • 非經常性薪資: 如非按月發放之工作(生產、績效、業績)獎金、年終獎金、員工紅利(含股票紅利及現金紅利)、三節獎金、差旅費等。
  • 工作年資的定義︰全職(工讀年資不計算在內)擔任同類別職務工作年資的累計。工作年資1-3年定義為︰1年以上,3年未滿;3-5年定義為︰3年以上,5年未滿(其他選項以此類推)。
  • 其包含20大產業類別、62大職務類別、607項職務別。
  • 樣本分析項目:產業類別、職務類別、教育程度、工作年資、公司規模、性別、年齡、地區、婚姻。
  • 自發性回應樣本,會可能產生系統的偏向於母體中的某一部份。
  • 為避免薪資數據偏差,無樣本數或樣本數過少者以無資料表示。
  • 分析數據為呈現樣本資料的情況,便於求職者和求才者參考使用比對現在企業情況,讓各位更瞭解職場薪資行情,提供更具有價值的參考指標。
  • 資料來源區間: 2021年1月~2024年12月。