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光電工程研發主管的職務解說

月薪3萬以上
月薪4萬以上

光電工程研發主管的職務定義

領導光電技術與產品開發的關鍵專門人員，負責指揮光電製程、光學設計或相關專案開發，制定技術方向、預算與人才規劃。

光電工程研發主管的工作內容

  1. 制定年度技術發展藍圖，主導光電新技術（如 Micro LED、矽光子、高效能感測器）的開發方向與專案時程。
  2. 負責研發團隊的人才招募、績效考核與技術培訓，協調內部資源以解決跨部門溝通與技術瓶頸。
  3. 監督研發專案從規格制定、產品設計到試產（NPI）的完整流程，並嚴格控管開發預算與產品開發成本。
  4. 審核設計圖面、光學模擬結果與實驗報告，確保產品規格符合國際標準、專利佈局及客戶需求。
  5. 與市場開發（BD）溝通市場趨勢，並與製程及供應鏈單位合作，確保研發技術具備量產可行性與市場競爭力。

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光電工程研發主管的Holland職業類型

企業型（Enterprising）
企業型代表動物
研究型（Investigative）
研究型代表動物
實做型（Realistic）
實做型代表動物

光電工程研發主管的職涯發展

光電工程研發主管的面試經驗暨工作甘苦談

光電工程研發主管的相關職能

  1. 督導人員工作績效
  2. 光電工程技術開發
  3. 光電元件良率及穩定度控管
  4. 光電材料管控與故障分析
  5. 光學電子整合開發
  6. 檢視企業或組織之營運及績效
  7. 擬定組織經營模式及策略
  8. 光學設備／光電元件材料採購
  9. 光電元件檢測儀器設計
  10. 光電材料與元件產品製作

光電工程研發主管的下一份工作

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相似職務名稱與工作機會
樣本說明
  • 本薪資報告依據總樣本分析數據成為薪資參考指標，觀察職場薪資落點、職場薪資交流，並評估大眾平均薪資，提高求職媒合精確度。
  • 資料來源為1111人力銀行會員履歷資料庫，「根據會員履歷工作待遇欄位資料採用月薪類型計算平均薪資，但獎金及其他收入則不列入其中」，並剔除偏離樣本或其他隨機因素所導致之誤差，有效樣本為714,505筆，本抽樣調查信心水準為95%，在正負3個百分點之間。
  • 薪資定義：指每月之經常性薪資，即每月給付受僱員工之工作報酬，包括本薪與按月給付之固定津貼及獎金；但不包含非經常性薪資。註:
    • 固定津貼及獎金: 如房租津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放之工作（生產績效、業績）獎金及全勤獎金等。
    • 非經常性薪資: 如非按月發放之工作（生產、績效、業績）獎金、年終獎金、員工紅利（含股票紅利及現金紅利）、三節獎金、差旅費等。
  • 工作年資的定義︰全職（工讀年資不計算在內）擔任同類別職務工作年資的累計。工作年資1-3年定義為︰1年以上，3年未滿；3-5年定義為︰3年以上，5年未滿（其他選項以此類推）。
  • 其包含20大產業類別、62大職務類別、607項職務別。
  • 樣本分析項目:產業類別、職務類別、教育程度、工作年資、公司規模、性別、年齡、地區、婚姻。
  • 自發性回應樣本，會可能產生系統的偏向於母體中的某一部份。
  • 為避免薪資數據偏差，無樣本數或樣本數過少者以無資料表示。
  • 分析數據為呈現樣本資料的情況，便於求職者和求才者參考使用比對現在企業情況，讓各位更瞭解職場薪資行情，提供更具有價值的參考指標。
  • 資料來源區間: 2021年1月~2024年12月。