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電信／通訊系統工程師的職務解說

月薪3~4萬
月薪4萬以上

電信／通訊系統工程師的職務定義

從事電信、通訊系統與線路工程之規劃、設計、監督其施工、運作、及維修，以及相關器材機具開發引進等

電信／通訊系統工程師的工作內容

  1. 收集了解最新通訊技術、 取得相關通訊技術或產品進行研究
  2. 負責基頻參考線路及其他應用線路之設計、協助客戶端導入原型設計與產線流程之建置
  3. 正確測量類比、數位信號，讀取並紀錄信號週期、頻率與信號振幅大小
  4. 根據需求規劃通訊系統硬體暨軟體設置
  5. 規範軟硬體安裝及維護程序
  6. 通訊服務設定與管理系統規劃建制
  7. 選定通訊安全等級與規劃建制
  8. 使通訊設備符合國際安全規格
  9. 協助產品導入量產、支援客戶端之產品設計與問題解決

電信／通訊系統工程師的最新推薦工作

更多相關職缺

電信／通訊系統工程師的Holland職業類型

實做型（Realistic）
實做型代表動物
研究型（Investigative）
研究型代表動物
常規型（Conventional）
常規型代表動物

電信／通訊系統工程師的職涯發展

電信／通訊系統工程師的面試經驗暨工作甘苦談

電信／通訊系統工程師的相關職能

  1. 通訊傳輸相關軟硬體工具應用
  2. 規劃及架設通訊傳輸系統
  3. 通訊工程技術開發
  4. 通訊工作安全
  5. 整合無線通訊模組
  6. 電子產品測試
  7. 資料通訊與網路應用
  8. 繪製電信線路圖
  9. 日常檢查及異常狀況初步研判

電信／通訊系統工程師的下一份工作

更多相關工作
相似職務名稱與工作機會
樣本說明
  • 本薪資報告依據總樣本分析數據成為薪資參考指標，觀察職場薪資落點、職場薪資交流，並評估大眾平均薪資，提高求職媒合精確度。
  • 資料來源為1111人力銀行會員履歷資料庫，「根據會員履歷工作待遇欄位資料採用月薪類型計算平均薪資，但獎金及其他收入則不列入其中」，並剔除偏離樣本或其他隨機因素所導致之誤差，有效樣本為714,505筆，本抽樣調查信心水準為95%，在正負3個百分點之間。
  • 薪資定義：指每月之經常性薪資，即每月給付受僱員工之工作報酬，包括本薪與按月給付之固定津貼及獎金；但不包含非經常性薪資。註:
    • 固定津貼及獎金: 如房租津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放之工作（生產績效、業績）獎金及全勤獎金等。
    • 非經常性薪資: 如非按月發放之工作（生產、績效、業績）獎金、年終獎金、員工紅利（含股票紅利及現金紅利）、三節獎金、差旅費等。
  • 工作年資的定義︰全職（工讀年資不計算在內）擔任同類別職務工作年資的累計。工作年資1-3年定義為︰1年以上，3年未滿；3-5年定義為︰3年以上，5年未滿（其他選項以此類推）。
  • 其包含20大產業類別、62大職務類別、607項職務別。
  • 樣本分析項目:產業類別、職務類別、教育程度、工作年資、公司規模、性別、年齡、地區、婚姻。
  • 自發性回應樣本，會可能產生系統的偏向於母體中的某一部份。
  • 為避免薪資數據偏差，無樣本數或樣本數過少者以無資料表示。
  • 分析數據為呈現樣本資料的情況，便於求職者和求才者參考使用比對現在企業情況，讓各位更瞭解職場薪資行情，提供更具有價值的參考指標。
  • 資料來源區間: 2021年1月~2024年12月。