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教育訓練人員的職務解說

教育訓練人員的職務定義

規劃員工教育訓練課程及執行,並且評估員工學習成效

教育訓練人員的工作內容

  1. 規劃公司內部相關業務學習課程
  2. 指導員工進行訓練增進員工工作所需的知識跟技能,進而提升生產力
  3. 回答員工對於工作任務上的問題
  4. 員工學習績效的評估
  5. 依據客戶需求,進行市場需求分析、訓練課程規劃與執行
  6. 各項文檔建立、維護及更新

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教育訓練人員的Holland職業類型

教育訓練人員的職涯發展

教育訓練人員的面試經驗暨工作甘苦談

教育訓練人員的相關職能

  1. 具備人力資源相關知識
  2. 人員培訓與激勵技巧
  3. 教育訓練規劃與整合內外部訓練資源
  4. 績效指標制度設計與執行
  5. 職能評鑑諮詢輔導
  6. 職能心理測驗與職涯諮商
  7. 提供解說或咨詢服務
  8. 行政事務處理能力
  9. 市場情報蒐集及分析能力

教育訓練人員的下一份工作

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最值錢證照
樣本說明
  • 本薪資報告依據總樣本分析數據成為薪資參考指標,而薪資除了本研究所列變項外,亦會因國家經濟環境、個別公司薪酬制度、個人工作績效、專業能力以及其他諸多因子而有所不同;1111提供的市場薪資統計可作為職涯方向參考,但並非絕對。
  • 資料來源為1111人力銀行會員履歷資料庫。剔除偏離樣本或其他隨機因素所導致之誤差,有效樣本為306,460筆,本抽樣調查信心水準為95%,在正負3個百分點之間。
  • 薪資定義:指每月之經常性薪資,即每月給付受僱員工之工作報酬,包括本薪與按月給付之固定津貼及獎金;如房租津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放之工作(生產績效、業績)獎金及全勤獎金等;但不包含非按月發放之工作(生產、績效、業績)獎金、年終獎金、員工紅利(含股票紅利及現金紅利)、三節獎金、差旅費等。
  • 工作年資的定義︰全職(工讀年資不計算在內)擔任同類別職務工作年資的累計。工作年資1-3年定義為︰1年以上,3年未滿;3-5年定義為︰3年以上,5年未滿(其他選項以此類推)。
  • 自發性回應樣本,會可能產生系統的偏向於母體中的某一部份。
  • 為避免薪資數據偏差,無樣本數或樣本數過少者以無資料表示。
  • 分析數據為呈現樣本資料的情況,便於求職者和求才者參考使用比對現在企業情況,讓各位更瞭解職場薪資行情,提供更具有價值的參考指標。
  • 資料選取時間:109年1至12月。