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填寫滿意度問卷

基層管理幹部的職務解說

月薪3~4萬
月薪4萬以上

基層管理幹部的職務定義

負責上下級資訊的傳承，管理監督基層員工並給予協助指導

基層管理幹部的工作內容

  1. 協助上級主管完成其交辦事項
  2. 傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工
  3. 監督基層員工工作情形
  4. 教導基層員工給予基層員工需要協助

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基層管理幹部的Holland職業類型

企業型（Enterprising）
企業型代表動物
實做型（Realistic）
實做型代表動物
社交型（Social）
社交型代表動物

基層管理幹部的職涯發展

基層管理幹部的面試經驗暨工作甘苦談

基層管理幹部的相關職能

  1. 檢視企業或組織之營運及績效
  2. 門市╱賣場營運計畫與經營管理
  3. 工廠管理能力
  4. 業務或通路開發
  5. 撰寫業績和管理報表
  6. 協商談判技巧
  7. 專案整合技術與溝通管理
  8. 顧客關係管理
  9. 業務接洽與訂單處理
  10. 業績目標分配與績效達成
  11. 提供客戶服務並維護客戶關係
  12. 具有通路相關常識

基層管理幹部的下一份工作

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相似職務名稱與工作機會
樣本說明
  • 本薪資報告依據總樣本分析數據成為薪資參考指標，觀察職場薪資落點、職場薪資交流，並評估大眾平均薪資，提高求職媒合精確度。
  • 資料來源為1111人力銀行會員履歷資料庫，「根據會員履歷工作待遇欄位資料採用月薪類型計算平均薪資，但獎金及其他收入則不列入其中」，並剔除偏離樣本或其他隨機因素所導致之誤差，有效樣本為714,505筆，本抽樣調查信心水準為95%，在正負3個百分點之間。
  • 薪資定義：指每月之經常性薪資，即每月給付受僱員工之工作報酬，包括本薪與按月給付之固定津貼及獎金；但不包含非經常性薪資。註:
    • 固定津貼及獎金: 如房租津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放之工作（生產績效、業績）獎金及全勤獎金等。
    • 非經常性薪資: 如非按月發放之工作（生產、績效、業績）獎金、年終獎金、員工紅利（含股票紅利及現金紅利）、三節獎金、差旅費等。
  • 工作年資的定義︰全職（工讀年資不計算在內）擔任同類別職務工作年資的累計。工作年資1-3年定義為︰1年以上，3年未滿；3-5年定義為︰3年以上，5年未滿（其他選項以此類推）。
  • 其包含20大產業類別、62大職務類別、607項職務別。
  • 樣本分析項目:產業類別、職務類別、教育程度、工作年資、公司規模、性別、年齡、地區、婚姻。
  • 自發性回應樣本，會可能產生系統的偏向於母體中的某一部份。
  • 為避免薪資數據偏差，無樣本數或樣本數過少者以無資料表示。
  • 分析數據為呈現樣本資料的情況，便於求職者和求才者參考使用比對現在企業情況，讓各位更瞭解職場薪資行情，提供更具有價值的參考指標。
  • 資料來源區間: 2021年1月~2024年12月。