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特別助理的職務解說

特別助理的職務定義

執行高階主管之交辦,提供分析協助決策,擔任跨部門的協調,並推動各項專案

特別助理的工作內容

  1. 執行主管所交代的命令及專案
  2. 處理與主管相關的行政事務,例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、董事長及主管交辦事務處理、協助部門預算編列
  3. 擔任部門之間或主管間的橋樑,專案的承接
  4. 行程安排

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特別助理的職涯發展

特別助理的面試經驗暨工作甘苦談

特別助理的相關職能

  1. 協商談判技巧
  2. 議題操作與危機處理
  3. 規劃、組織、指導及協調內部行政作業
  4. 報表與文件檔案資料彙整能力
  5. 協調與安排各類型會議
  6. 專案整合技術與溝通管理
  7. 文書處理╱排版能力
  8. 行政事務處理能力
  9. 電話接聽與人員接待
  10. 督導人員工作績效

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最值錢證照
樣本說明
  • 本薪資報告依據總樣本分析數據成為薪資參考指標,而薪資除了本研究所列變項外,亦會因國家經濟環境、個別公司薪酬制度、個人工作績效、專業能力以及其他諸多因子而有所不同;1111提供的市場薪資統計可作為職涯方向參考,但並非絕對。
  • 資料來源為1111人力銀行會員履歷資料庫。剔除偏離樣本或其他隨機因素所導致之誤差,有效樣本為306,460筆,本抽樣調查信心水準為95%,在正負3個百分點之間。
  • 薪資定義:指每月之經常性薪資,即每月給付受僱員工之工作報酬,包括本薪與按月給付之固定津貼及獎金;如房租津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放之工作(生產績效、業績)獎金及全勤獎金等;但不包含非按月發放之工作(生產、績效、業績)獎金、年終獎金、員工紅利(含股票紅利及現金紅利)、三節獎金、差旅費等。
  • 工作年資的定義︰全職(工讀年資不計算在內)擔任同類別職務工作年資的累計。工作年資1-3年定義為︰1年以上,3年未滿;3-5年定義為︰3年以上,5年未滿(其他選項以此類推)。
  • 自發性回應樣本,會可能產生系統的偏向於母體中的某一部份。
  • 為避免薪資數據偏差,無樣本數或樣本數過少者以無資料表示。
  • 分析數據為呈現樣本資料的情況,便於求職者和求才者參考使用比對現在企業情況,讓各位更瞭解職場薪資行情,提供更具有價值的參考指標。
  • 資料選取時間:109年1至12月。