從事公司組織營運策略的規劃,以及全面指導、協調的工作
- 分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化
- 規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求
- 規劃公司人才開發、及教育訓練課程
- 塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致
- 協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門
- 定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展
- 危機處理
- 行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定
- 針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標
- 檢視企業或組織之營運及績效
- 擬定組織經營模式及策略
- 預算編製與成本控管
- 業績目標分配與績效達成
- 行銷策略擬定
- 協商談判技巧
- 議題操作與危機處理
- 督導人員工作績效
- 對市場具有敏銳度
- 品牌行銷推廣與管理
- 異業合作規劃與執行