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材料研發人員的職務解說

材料研發人員的職務定義

依據需求進行材料的研發、實驗、生產、改善與應用工作

材料研發人員的工作內容

  1. 依公司提出需求做材料研發,如:高分子材料研發
  2. 收集材料並進行材料分析檢驗
  3. 將分析結果做配方調配
  4. 規劃實驗流程及製程
  5. 登錄研發試驗過程,並協助其他工程人員材料上技術支援
  6. 供應商管理及環境管理物質管理、相關客戶問卷回覆

材料研發人員的最新推薦工作

材料研發人員的Holland職業類型

材料研發人員的職涯發展

材料研發人員的面試經驗暨工作甘苦談

材料研發人員的相關職能

  1. 熟悉化學 /化工原理
  2. 材料分析研究與評估測試
  3. 高分子材料設計與合成
  4. 新材料開發與相關製程規劃
  5. 奈米元件整合技術
  6. 撰寫研發紀錄簿
  7. 製程相關技術開發
  8. 檢查及檢驗報告結果判讀
  9. 生產程序改良與開發

材料研發人員的下一份工作

相似職務名稱與工作機會
樣本說明
  • 本薪資報告依據總樣本分析數據成為薪資參考指標,觀察職場薪資落點、職場薪資交流,並評估大眾平均薪資,提高求職媒合精確度。
  • 資料來源為1111人力銀行會員履歷資料庫,「根據會員履歷工作待遇欄位資料採用月薪類型計算平均薪資,但獎金及其他收入則不列入其中」,並剔除偏離樣本或其他隨機因素所導致之誤差,有效樣本為635,147筆,本抽樣調查信心水準為95%,在正負3個百分點之間。
  • 薪資定義:指每月之經常性薪資,即每月給付受僱員工之工作報酬,包括本薪與按月給付之固定津貼及獎金;但不包含非經常性薪資。註:
    • 固定津貼及獎金: 如房租津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放之工作(生產績效、業績)獎金及全勤獎金等。
    • 非經常性薪資: 如非按月發放之工作(生產、績效、業績)獎金、年終獎金、員工紅利(含股票紅利及現金紅利)、三節獎金、差旅費等。
  • 工作年資的定義︰全職(工讀年資不計算在內)擔任同類別職務工作年資的累計。工作年資1-3年定義為︰1年以上,3年未滿;3-5年定義為︰3年以上,5年未滿(其他選項以此類推)。
  • 其包含20大產業類別、62大職務類別、607項職務別。
  • 樣本分析項目:產業類別、職務類別、教育程度、工作年資、公司規模、性別、年齡、地區、婚姻。
  • 自發性回應樣本,會可能產生系統的偏向於母體中的某一部份。
  • 為避免薪資數據偏差,無樣本數或樣本數過少者以無資料表示。
  • 分析數據為呈現樣本資料的情況,便於求職者和求才者參考使用比對現在企業情況,讓各位更瞭解職場薪資行情,提供更具有價值的參考指標。
  • 資料來源區間: 2021年1月~2023年12月。