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人力/外勞仲介的職務解說
人力/外勞仲介的職務定義
依照雇主所描述的工作內容及需求,向應聘的勞工再做說明及意向確認,以達媒合效果
人力/外勞仲介的工作內容
  1. 開發可能雇主名單,了解雇主需求
  2. 找尋適合人力符合雇主需求
  3. 給予雇主媒合成功之勞工個性、習慣、及與其溝通相處建議模式等
  4. 勞工教育訓練提供實用課程,如照顧老人及幼童之基本知識、緊急狀況處理、求救方式以協助勞工適應工作環境
  5. 勞工及雇主雙方後續服務,定期詢問相處狀況給予協助、或客訴處理等
人力/外勞仲介的Holland職業類型
人力/外勞仲介的職涯發展
人力/外勞仲介的甘苦談
人力/外勞仲介的相關職能
  1. 文件或檔案資料處理、轉換與整合
  2. 具備人力資源相關知識
  3. 熟悉勞健保法律及作業程序
  4. 人員培訓與激勵技巧
  5. 勞資爭議處理
  6. 提供解說或咨詢服務
  7. 客訴案件處理
  8. 提供客戶服務並維護客戶關係
  9. 熟悉勞工相關法規
人力/外勞仲介的下一份工作
相似職務名稱
樣本說明
  • 本薪資報告依據總樣本分析數據成為薪資參考指標,觀察職場薪資落點、職場薪資交流,並評估大眾平均薪資,提高求職媒合精確度。
  • 資料來源為1111人力銀行會員履歷資料庫。剔除偏離樣本或其他隨機因素所導致之誤差,有效樣本為321,334筆,本抽樣調查信心水準為95%,在正負3個百分點之間。
  • 其包含16大產業類別、58大職務類別、525項職務別。
  • 工作年資的定義︰全職(工讀年資不計算在內)擔任同類別職務工作年資的累計。
  • 工作年資1-3年定義為︰1年以上,3年未滿;3-5年定義為︰3年以上,5年未滿(其他選項以此類推)。
  • 樣本分析項目:產業類別、職務類別、教育程度、工作年資、公司規模、性別、年齡、地區、婚姻。
  • 分析數據為呈現樣本資料的情況,便於求職者和求才者參考使用比對現在企業情況,讓各位更瞭解職場薪資行情,提供更具有價值的參考指標。
  • 資料選取時間:105年1至12月。