報別簡介
- 報 名：人資電子報
- 發送檔期：雙週發行
- 內容提供：1111人力銀行
- 發行內容：人力資源管理對於企業、組織發展有決定性的影響,HRM 人資管理電子報幫企業找出致勝關鍵並提供完整的競爭規劃方案
前期電子報
| 期數 | 電子報主題 | 出刊日期 |
|---|---|---|
| 447 | 「快篩陽＝確診」上路！這三類族群須注意條件＆準備攻略一次看！ | 2022-05-13 |
| 446 | 勞動部放寬規定：確診勞工再加最高可領傷病給付5343元、隔離治療期間病假雇主不得扣發全勤獎金！ | 2022-05-06 |
| 445 | 51連假出勤這樣算！今年連放三天，若要上班工資該如何計算？ | 2022-04-29 |
| 444 | 上班到一半員工接到電話需隔離，HR該如何因應？工作地點出現個案企業防範指南看這裡！ | 2022-04-25 |
| 443 | 防疫隔離假雇主可以不給薪 但若確診員工可以這兩種假別來應對 | 2022-04-15 |
| 442 | 人力資源對公司產能具有影響！HR如何以制度造就員工高績效？ | 2022-04-08 |
| 441 | 清明連假你要上班嗎？加班費搞不清楚怎麼算這裡一次攻略！ | 2022-04-01 |
| 440 | 給HR的真心建議！學習「運算思維」做一個優化制度的知識工作者 | 2022-03-25 |
| 439 | 雇主要小心！勞務分配不均、工作壓力恐成職業霸凌或災害！ | 2022-03-18 |
| 438 | 雇主&人資必看解析！如何因應員工特別休假排定權？ | 2022-03-11 |
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