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各縣市留鄉離鄉薪資比較

縣市 離鄉 留鄉 離鄉比例 留鄉比例
台北市 $39,466 $38,913 0.25 0.75
新北市 $38,230 $36,509 0.46 0.54
基隆市 $38,032 $34,247 0.64 0.36
宜蘭縣 $38,250 $32,788 0.28 0.72
桃園市 $38,397 $36,327 0.23 0.77
新竹市 $38,374 $36,556 0.4 0.6
新竹縣 $38,271 $36,051 0.42 0.58
苗栗縣 $36,850 $33,554 0.41 0.59
台中市 $37,129 $34,325 0.13 0.87
南投縣 $36,020 $31,661 0.45 0.55
彰化縣 $36,810 $32,217 0.3 0.7
雲林縣 $36,438 $32,509 0.34 0.66
嘉義市 $36,017 $31,730 0.51 0.49
嘉義縣 $34,541 $31,447 0.56 0.44
台南市 $36,933 $32,729 0.16 0.84
高雄市 $37,356 $33,354 0.16 0.84
屏東縣 $36,935 $31,784 0.39 0.61
花蓮縣 $36,854 $32,701 0.28 0.72
台東縣 $35,750 $32,568 0.36 0.64
澎湖縣 $34,965 $32,742 0.4 0.6
金門縣 $32,424 $35,599 0.37 0.63
縣市:台北市
離鄉 $39,466
留鄉 $38,913
離鄉比例 0.25
離鄉比例 0.75
縣市:新北市
離鄉 $38,230
留鄉 $36,509
離鄉比例 0.46
離鄉比例 0.54
縣市:基隆市
離鄉 $38,032
留鄉 $34,247
離鄉比例 0.64
離鄉比例 0.36
縣市:宜蘭縣
離鄉 $38,250
留鄉 $32,788
離鄉比例 0.28
離鄉比例 0.72
縣市:桃園市
離鄉 $38,397
留鄉 $36,327
離鄉比例 0.23
離鄉比例 0.77
縣市:新竹市
離鄉 $38,374
留鄉 $36,556
離鄉比例 0.4
離鄉比例 0.6
縣市:新竹縣
離鄉 $38,271
留鄉 $36,051
離鄉比例 0.42
離鄉比例 0.58
縣市:苗栗縣
離鄉 $36,850
留鄉 $33,554
離鄉比例 0.41
離鄉比例 0.59
縣市:台中市
離鄉 $37,129
留鄉 $34,325
離鄉比例 0.13
離鄉比例 0.87
縣市:南投縣
離鄉 $36,020
留鄉 $31,661
離鄉比例 0.45
離鄉比例 0.55
縣市:彰化縣
離鄉 $36,810
留鄉 $32,217
離鄉比例 0.3
離鄉比例 0.7
縣市:雲林縣
離鄉 $36,438
留鄉 $32,509
離鄉比例 0.34
離鄉比例 0.66
縣市:嘉義市
離鄉 $36,017
留鄉 $31,730
離鄉比例 0.51
離鄉比例 0.49
縣市:嘉義縣
離鄉 $34,541
留鄉 $31,447
離鄉比例 0.56
離鄉比例 0.44
縣市:台南市
離鄉 $36,933
留鄉 $32,729
離鄉比例 0.16
離鄉比例 0.84
縣市:高雄市
離鄉 $37,356
留鄉 $33,354
離鄉比例 0.16
離鄉比例 0.84
縣市:屏東縣
離鄉 $36,935
留鄉 $31,784
離鄉比例 0.39
離鄉比例 0.61
縣市:花蓮縣
離鄉 $36,854
留鄉 $32,701
離鄉比例 0.28
離鄉比例 0.72
縣市:台東縣
離鄉 $35,750
留鄉 $32,568
離鄉比例 0.36
離鄉比例 0.64
縣市:澎湖縣
離鄉 $34,965
留鄉 $32,742
離鄉比例 0.4
離鄉比例 0.6
縣市:金門縣
離鄉 $32,424
留鄉 $35,599
離鄉比例 0.37
離鄉比例 0.63
資料來源:1111人力銀行
樣本說明
  • 本薪資報告依據總樣本分析數據成為薪資參考指標,觀察職場薪資落點、職場薪資交流,並評估大眾平均薪資,提高求職媒合精確度。
  • 資料來源為1111人力銀行會員履歷資料庫,「根據會員履歷工作待遇欄位資料採用月薪類型計算平均薪資,但獎金及其他收入則不列入其中」,並剔除偏離樣本或其他隨機因素所導致之誤差,有效樣本為635,147筆,本抽樣調查信心水準為95%,在正負3個百分點之間。
  • 薪資定義:指每月之經常性薪資,即每月給付受僱員工之工作報酬,包括本薪與按月給付之固定津貼及獎金;但不包含非經常性薪資。註:
    • 固定津貼及獎金: 如房租津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放之工作(生產績效、業績)獎金及全勤獎金等。
    • 非經常性薪資: 如非按月發放之工作(生產、績效、業績)獎金、年終獎金、員工紅利(含股票紅利及現金紅利)、三節獎金、差旅費等。
  • 工作年資的定義︰全職(工讀年資不計算在內)擔任同類別職務工作年資的累計。工作年資1-3年定義為︰1年以上,3年未滿;3-5年定義為︰3年以上,5年未滿(其他選項以此類推)。
  • 其包含20大產業類別、62大職務類別、607項職務別。
  • 樣本分析項目:產業類別、職務類別、教育程度、工作年資、公司規模、性別、年齡、地區、婚姻。
  • 自發性回應樣本,會可能產生系統的偏向於母體中的某一部份。
  • 為避免薪資數據偏差,無樣本數或樣本數過少者以無資料表示。
  • 分析數據為呈現樣本資料的情況,便於求職者和求才者參考使用比對現在企業情況,讓各位更瞭解職場薪資行情,提供更具有價值的參考指標。
  • 資料來源區間: 2021年1月~2023年12月。