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各縣市留鄉離鄉薪資比較

縣市 離鄉 留鄉 離鄉比例 留鄉比例
台北市 $39,800 $39,700 0.24 0.76
新北市 $38,600 $36,700 0.47 0.53
基隆市 $38,300 $34,500 0.66 0.34
宜蘭縣 $37,700 $33,600 0.3 0.7
桃園市 $38,600 $36,600 0.24 0.76
新竹市 $38,600 $36,800 0.41 0.59
新竹縣 $38,200 $36,200 0.43 0.57
苗栗縣 $37,100 $33,800 0.44 0.56
台中市 $37,100 $34,600 0.14 0.86
南投縣 $35,800 $32,200 0.46 0.54
彰化縣 $36,900 $32,400 0.32 0.68
雲林縣 $35,500 $32,700 0.37 0.63
嘉義市 $35,700 $31,700 0.53 0.47
嘉義縣 $34,700 $31,700 0.57 0.43
台南市 $37,000 $33,300 0.18 0.82
高雄市 $37,400 $33,600 0.17 0.83
屏東縣 $36,000 $32,000 0.43 0.57
花蓮縣 $37,000 $33,200 0.31 0.69
台東縣 $35,600 $32,800 0.34 0.66
澎湖縣 $36,200 $32,800 0.4 0.6
金門縣 $36,100 $34,900 0.3 0.7
縣市:台北市
離鄉 $39,800
留鄉 $39,700
離鄉比例 0.24
離鄉比例 0.76
縣市:新北市
離鄉 $38,600
留鄉 $36,700
離鄉比例 0.47
離鄉比例 0.53
縣市:基隆市
離鄉 $38,300
留鄉 $34,500
離鄉比例 0.66
離鄉比例 0.34
縣市:宜蘭縣
離鄉 $37,700
留鄉 $33,600
離鄉比例 0.3
離鄉比例 0.7
縣市:桃園市
離鄉 $38,600
留鄉 $36,600
離鄉比例 0.24
離鄉比例 0.76
縣市:新竹市
離鄉 $38,600
留鄉 $36,800
離鄉比例 0.41
離鄉比例 0.59
縣市:新竹縣
離鄉 $38,200
留鄉 $36,200
離鄉比例 0.43
離鄉比例 0.57
縣市:苗栗縣
離鄉 $37,100
留鄉 $33,800
離鄉比例 0.44
離鄉比例 0.56
縣市:台中市
離鄉 $37,100
留鄉 $34,600
離鄉比例 0.14
離鄉比例 0.86
縣市:南投縣
離鄉 $35,800
留鄉 $32,200
離鄉比例 0.46
離鄉比例 0.54
縣市:彰化縣
離鄉 $36,900
留鄉 $32,400
離鄉比例 0.32
離鄉比例 0.68
縣市:雲林縣
離鄉 $35,500
留鄉 $32,700
離鄉比例 0.37
離鄉比例 0.63
縣市:嘉義市
離鄉 $35,700
留鄉 $31,700
離鄉比例 0.53
離鄉比例 0.47
縣市:嘉義縣
離鄉 $34,700
留鄉 $31,700
離鄉比例 0.57
離鄉比例 0.43
縣市:台南市
離鄉 $37,000
留鄉 $33,300
離鄉比例 0.18
離鄉比例 0.82
縣市:高雄市
離鄉 $37,400
留鄉 $33,600
離鄉比例 0.17
離鄉比例 0.83
縣市:屏東縣
離鄉 $36,000
留鄉 $32,000
離鄉比例 0.43
離鄉比例 0.57
縣市:花蓮縣
離鄉 $37,000
留鄉 $33,200
離鄉比例 0.31
離鄉比例 0.69
縣市:台東縣
離鄉 $35,600
留鄉 $32,800
離鄉比例 0.34
離鄉比例 0.66
縣市:澎湖縣
離鄉 $36,200
留鄉 $32,800
離鄉比例 0.4
離鄉比例 0.6
縣市:金門縣
離鄉 $36,100
留鄉 $34,900
離鄉比例 0.3
離鄉比例 0.7
資料來源:1111人力銀行
樣本說明
  • 本薪資報告依據總樣本分析數據成為薪資參考指標,觀察職場薪資落點、職場薪資交流,並評估大眾平均薪資,提高求職媒合精確度。
  • 資料來源為1111人力銀行會員履歷資料庫,「根據會員履歷工作待遇欄位資料採用月薪類型計算平均薪資,但獎金及其他收入則不列入其中」,並剔除偏離樣本或其他隨機因素所導致之誤差,有效樣本為714,505筆,本抽樣調查信心水準為95%,在正負3個百分點之間。
  • 薪資定義:指每月之經常性薪資,即每月給付受僱員工之工作報酬,包括本薪與按月給付之固定津貼及獎金;但不包含非經常性薪資。註:
    • 固定津貼及獎金: 如房租津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放之工作(生產績效、業績)獎金及全勤獎金等。
    • 非經常性薪資: 如非按月發放之工作(生產、績效、業績)獎金、年終獎金、員工紅利(含股票紅利及現金紅利)、三節獎金、差旅費等。
  • 工作年資的定義︰全職(工讀年資不計算在內)擔任同類別職務工作年資的累計。工作年資1-3年定義為︰1年以上,3年未滿;3-5年定義為︰3年以上,5年未滿(其他選項以此類推)。
  • 其包含20大產業類別、62大職務類別、607項職務別。
  • 樣本分析項目:產業類別、職務類別、教育程度、工作年資、公司規模、性別、年齡、地區、婚姻。
  • 自發性回應樣本,會可能產生系統的偏向於母體中的某一部份。
  • 為避免薪資數據偏差,無樣本數或樣本數過少者以無資料表示。
  • 分析數據為呈現樣本資料的情況,便於求職者和求才者參考使用比對現在企業情況,讓各位更瞭解職場薪資行情,提供更具有價值的參考指標。
  • 資料來源區間: 2021年1月~2024年12月。