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填寫滿意度問卷

法務主管的職務解說

月薪3~4萬
月薪4萬以上

法務主管的職務定義

掌管企業或組織內部的法務工作之規劃、協調、指導、管制及考核的管理工作

法務主管的工作內容

  1. 協助企業評估投資、組織改變的風險及遵行證券法令規定
  2. 負責管理與教育公司法務人員
  3. 制定法務作業管理的作業流程、規章及表單
  4. 熟知大陸相關法令知識及法律實務
  5. 熟知智慧財產權法規、公司法、證券交易法等
  6. 各項法務文件研擬及審核
  7. 具專利/授權相關經驗
  8. 國內外專利相關問題處理
  9. 搜集與分析侵犯企業智慧財產權證據
  10. . 建立與維護公司產品專利資料庫
  11. . 協助法律問題分析與擔任辯護
  12. . 辦理商標、專利、工商登記、土地登記事務

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法務主管的Holland職業類型

企業型（Enterprising）
企業型代表動物
常規型（Conventional）
常規型代表動物
研究型（Investigative）
研究型代表動物

法務主管的職涯發展

法務主管的面試經驗暨工作甘苦談

法務主管的相關職能

  1. 規劃、組織、指導及協調內部行政作業
  2. 檢驗各項文件之法律效力
  3. 檢驗法律紀錄和相關文件
  4. 訴訟／非訟案件處理
  5. 蒐集相關法令規定並擬定因應措施
  6. 協商談判技巧
  7. 議題操作與危機處理
  8. 業績目標分配與績效達成
  9. 提供專業法律意見及諮詢服務

法務主管的下一份工作

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樣本說明
  • 本薪資報告依據總樣本分析數據成為薪資參考指標，觀察職場薪資落點、職場薪資交流，並評估大眾平均薪資，提高求職媒合精確度。
  • 資料來源為1111人力銀行會員履歷資料庫，「根據會員履歷工作待遇欄位資料採用月薪類型計算平均薪資，但獎金及其他收入則不列入其中」，並剔除偏離樣本或其他隨機因素所導致之誤差，有效樣本為714,505筆，本抽樣調查信心水準為95%，在正負3個百分點之間。
  • 薪資定義：指每月之經常性薪資，即每月給付受僱員工之工作報酬，包括本薪與按月給付之固定津貼及獎金；但不包含非經常性薪資。註:
    • 固定津貼及獎金: 如房租津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放之工作（生產績效、業績）獎金及全勤獎金等。
    • 非經常性薪資: 如非按月發放之工作（生產、績效、業績）獎金、年終獎金、員工紅利（含股票紅利及現金紅利）、三節獎金、差旅費等。
  • 工作年資的定義︰全職（工讀年資不計算在內）擔任同類別職務工作年資的累計。工作年資1-3年定義為︰1年以上，3年未滿；3-5年定義為︰3年以上，5年未滿（其他選項以此類推）。
  • 其包含20大產業類別、62大職務類別、607項職務別。
  • 樣本分析項目:產業類別、職務類別、教育程度、工作年資、公司規模、性別、年齡、地區、婚姻。
  • 自發性回應樣本，會可能產生系統的偏向於母體中的某一部份。
  • 為避免薪資數據偏差，無樣本數或樣本數過少者以無資料表示。
  • 分析數據為呈現樣本資料的情況，便於求職者和求才者參考使用比對現在企業情況，讓各位更瞭解職場薪資行情，提供更具有價值的參考指標。
  • 資料來源區間: 2021年1月~2024年12月。