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機械工程主管的職務解說
機械工程主管的職務定義
從事企業或組織內部的研究發展業務之規劃、協調、指導、管制及考核的管理工作
機械工程主管的工作內容
  1. 市場資源需求收集,及趨勢預測
  2. 與公司開會確認產品研發方向
  3. 開發資源如:人力、零件、機台等相關研發所需之取得
  4. 協助研發工程師開發需求產品,於開發中檢視其方向正確性以確保開發之產品其品質、規格與預期相符
  5. 如欲資源衝突作資源協調,定期向上報告研發進度
  6. 當顧客提出不可能任務時提出說明,解釋為何此項研發有困難 (如: 塑膠替代電池給予電力)
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機械工程主管的Holland職業類型
機械工程主管的職涯發展
機械工程主管的相關職能
  1. 制定生產流程及作業計畫
  2. 議題操作與危機處理
  3. 規劃、組織、指導及協調內部行政作業
  4. 督導人員工作績效
  5. 機械產品或設備開發與設計
  6. 檢視企業或組織之營運及績效
  7. 工廠管理能力
  8. 繪製機械相關圖表
  9. 新技術製程開發
  10. 產品模具開發設計
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相似職務名稱與工作機會
樣本說明
  • 本薪資報告依據總樣本分析數據成為薪資參考指標,而薪資除了本研究所列變項外,亦會因國家經濟環境、個別公司薪酬制度、個人工作績效、專業能力以及其他諸多因子而有所不同;1111提供的市場薪資統計可作為職涯方向參考,但並非絕對。
  • 資料來源為1111人力銀行會員履歷資料庫。剔除偏離樣本或其他隨機因素所導致之誤差,有效樣本為397,709筆,本抽樣調查信心水準為95%,在正負3個百分點之間。
  • 薪資定義:指每月之經常性薪資,即每月給付受僱員工之工作報酬,包括本薪與按月給付之固定津貼及獎金;如房租津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放之工作(生產績效、業績)獎金及全勤獎金等;但不包含非按月發放之工作(生產、績效、業績)獎金、年終獎金、員工紅利(含股票紅利及現金紅利)、三節獎金、差旅費等。
  • 工作年資的定義︰全職(工讀年資不計算在內)擔任同類別職務工作年資的累計。工作年資1-3年定義為︰1年以上,3年未滿;3-5年定義為︰3年以上,5年未滿(其他選項以此類推)。
  • 自發性回應樣本,會可能產生系統的偏向於母體中的某一部份。
  • 為避免薪資數據偏差,無樣本數或樣本數過少者以無資料表示。
  • 分析數據為呈現樣本資料的情況,便於求職者和求才者參考使用比對現在企業情況,讓各位更瞭解職場薪資行情,提供更具有價值的參考指標。
  • 資料選取時間:108年1至12月。