GO TOP
旅遊休閒類主管的職務解說
旅遊休閒類主管的職務定義
負責管理旅遊/休閒相關的營運活動,旅遊商品、通路的規劃、業務開發、制度建立等、並需管理、協調、教育訓練員工
旅遊休閒類主管的工作內容
  1. 依據市場研究與分析、企業或組織既定政策,訂定運輸作業計畫並執行
  2. 研究水、陸、空運輸之最適合且最節省的方法、程序、途徑,並運用在運輸業務上
  3. 監督運輸作業並處理有關問題
  4. 與其他運輸單位或公、私機構接洽有關運輸之業務
  5. 定時檢討工作,並向上級主管提出報告及改進建議
  6. 代表磋商有關客貨運費率的問題
  7. 旅行商品的規劃、主題性旅遊商品行銷計畫與執行
  8. 品牌旅遊形象推廣及執行
旅遊休閒類主管的Holland職業類型
旅遊休閒類主管的職涯發展
旅遊休閒類主管的甘苦談
旅遊休閒類主管的相關職能
  1. 督導人員工作績效
  2. 品牌行銷推廣與管理
  3. 異業合作規劃與執行
  4. 市場情報蒐集及分析能力
  5. 分析消費者傾向
  6. 規劃旅遊行程的能力
  7. 結團作業處理事項
旅遊休閒類主管的下一份工作
相似職務名稱
樣本說明
  • 本薪資報告依據總樣本分析數據成為薪資參考指標,觀察職場薪資落點、職場薪資交流,並評估大眾平均薪資,提高求職媒合精確度。
  • 資料來源為1111人力銀行會員履歷資料庫。剔除偏離樣本或其他隨機因素所導致之誤差,有效樣本為321,334筆,本抽樣調查信心水準為95%,在正負3個百分點之間。
  • 其包含16大產業類別、58大職務類別、525項職務別。
  • 工作年資的定義︰全職(工讀年資不計算在內)擔任同類別職務工作年資的累計。
  • 工作年資1-3年定義為︰1年以上,3年未滿;3-5年定義為︰3年以上,5年未滿(其他選項以此類推)。
  • 樣本分析項目:產業類別、職務類別、教育程度、工作年資、公司規模、性別、年齡、地區、婚姻。
  • 分析數據為呈現樣本資料的情況,便於求職者和求才者參考使用比對現在企業情況,讓各位更瞭解職場薪資行情,提供更具有價值的參考指標。
  • 資料選取時間:105年1至12月。