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填寫滿意度問卷

國外業務主管的職務解說

月薪3~4萬
月薪4萬以上

國外業務主管的職務定義

運籌實施海外業務拓展的整體策略及計畫，實現公司的市場拓展目標
5分鐘打造頂尖業務特質

國外業務主管的工作內容

  1. 海外市場的開拓(包含直接客戶以及代理商之開發) 、管理及銷售策略的制定
  2. 規劃辦理進出口手續、分銷作業
  3. 評估買賣合約（交易條件、生產流程、產品要求、售後服務）的合理性，有效尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求
  4. 規劃部門預算和決定預算支出
  5. 瞭解客戶喜好，包裝組合主要銷售商品
  6. 決定銷售商品的價目表跟議價的空間
  7. 劃分業務區域，立定目標，並幫業務人員建立訓練課程
  8. 指導並且協調業務人員銷售技巧、業務人員績效的評估
  9. 帶領團隊參加國際展覽
  10. .市場客戶/產品資訊之動態調查、蒐集、與脈動趨勢分析

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國外業務主管的Holland職業類型

企業型（Enterprising）
企業型代表動物
常規型（Conventional）
常規型代表動物
社交型（Social）
社交型代表動物

國外業務主管的職涯發展

國外業務主管的面試經驗暨工作甘苦談

國外業務主管的相關職能

  1. 檢視企業或組織之營運及績效
  2. 業績目標分配與績效達成
  3. 提供客戶服務並維護客戶關係
  4. 督導人員工作績效
  5. 外國語言／文字翻譯能力
  6. 協商談判技巧
  7. 擬定組織經營模式及策略
  8. 具備國貿、船務概念
  9. 了解國際匯兌、核算出口價格
  10. 業務銷售能力
  11. 產品介紹及解說銷售

國外業務主管的下一份工作

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相似職務名稱與工作機會
樣本說明
  • 本薪資報告依據總樣本分析數據成為薪資參考指標，觀察職場薪資落點、職場薪資交流，並評估大眾平均薪資，提高求職媒合精確度。
  • 資料來源為1111人力銀行會員履歷資料庫，「根據會員履歷工作待遇欄位資料採用月薪類型計算平均薪資，但獎金及其他收入則不列入其中」，並剔除偏離樣本或其他隨機因素所導致之誤差，有效樣本為635,147筆，本抽樣調查信心水準為95%，在正負3個百分點之間。
  • 薪資定義：指每月之經常性薪資，即每月給付受僱員工之工作報酬，包括本薪與按月給付之固定津貼及獎金；但不包含非經常性薪資。註:
    • 固定津貼及獎金: 如房租津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放之工作（生產績效、業績）獎金及全勤獎金等。
    • 非經常性薪資: 如非按月發放之工作（生產、績效、業績）獎金、年終獎金、員工紅利（含股票紅利及現金紅利）、三節獎金、差旅費等。
  • 工作年資的定義︰全職（工讀年資不計算在內）擔任同類別職務工作年資的累計。工作年資1-3年定義為︰1年以上，3年未滿；3-5年定義為︰3年以上，5年未滿（其他選項以此類推）。
  • 其包含20大產業類別、62大職務類別、607項職務別。
  • 樣本分析項目:產業類別、職務類別、教育程度、工作年資、公司規模、性別、年齡、地區、婚姻。
  • 自發性回應樣本，會可能產生系統的偏向於母體中的某一部份。
  • 為避免薪資數據偏差，無樣本數或樣本數過少者以無資料表示。
  • 分析數據為呈現樣本資料的情況，便於求職者和求才者參考使用比對現在企業情況，讓各位更瞭解職場薪資行情，提供更具有價值的參考指標。
  • 資料來源區間: 2021年1月~2023年12月。