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專案管理主管的職務解說
專案管理主管的職務定義
負責專案的計劃、進度掌控、指揮及協調管理
專案管理主管的工作內容
  1. 專案開設與管理
  2. 流程協調及進度管制
  3. 會議紀錄追蹤
  4. 成員工作指派及管理
  5. 專案進度管制表擬定與維護(含人員、流程與檔案)
專案管理主管的Holland職業類型
專案管理主管的職涯發展
專案管理主管的甘苦談
專案管理主管的相關職能
  1. 協商談判技巧
  2. 規劃並制定專案計畫
  3. 專案品質管理
  4. 專案整合技術與溝通管理
  5. 企劃案的發想與撰寫
  6. 檢視企業或組織之營運及績效
  7. 專案人力資源配置與控管
  8. 預算編製與成本控管
  9. 專案時程進度掌控
  10. 撰寫業績和管理報表
  11. 督導人員工作績效
  12. 提案與簡報技巧
專案管理主管的下一份工作
相似職務名稱與工作機會
樣本說明
  • 本薪資報告依據總樣本分析數據成為薪資參考指標,而薪資除了本研究所列變項外,亦會因國家經濟環境、個別公司薪酬制度、個人工作績效、專業能力以及其他諸多因子而有所不同;1111提供的市場薪資統計可作為職涯方向參考,但並非絕對。
  • 資料來源為1111人力銀行會員履歷資料庫。剔除偏離樣本或其他隨機因素所導致之誤差,有效樣本為289,422筆,本抽樣調查信心水準為95%,在正負3個百分點之間。
  • 薪資定義:指每月之經常性薪資,即每月給付受僱員工之工作報酬,包括本薪與按月給付之固定津貼及獎金;如房租津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放之工作(生產績效、業績)獎金及全勤獎金等;但不包含非按月發放之工作(生產、績效、業績)獎金、年終獎金、員工紅利(含股票紅利及現金紅利)、三節獎金、差旅費等。
  • 工作年資的定義︰全職(工讀年資不計算在內)擔任同類別職務工作年資的累計。工作年資1-3年定義為︰1年以上,3年未滿;3-5年定義為︰3年以上,5年未滿(其他選項以此類推)。
  • 自發性回應樣本,會可能產生系統的偏向於母體中的某一部份。
  • 為避免薪資數據偏差,無樣本數或樣本數過少者以無資料表示。
  • 分析數據為呈現樣本資料的情況,便於求職者和求才者參考使用比對現在企業情況,讓各位更瞭解職場薪資行情,提供更具有價值的參考指標。
  • 資料選取時間:106年1至12月。