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學群發展趨勢

OP/票務人員/旅行社人員

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薪資職能報告 企業在工作職位上的職務定義 薪資職能報告
受僱旅行社招攬旅遊業務及為旅客代辦出國及簽證手續,或協助旅客安排行程、食宿、交通工具等(OP/operate)
薪資職能報告 企業在該職務包括的工作內容 薪資職能報告
1.旅遊網站電話客服工作、行程的推銷
2.替顧客確認機位,訂購機票、配合機場送機
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薪資職能報告 本身在該工作上對應之Holland職業類型 薪資職能報告
1.Social(社交型)
2.Enterprising(企業型)
薪資職能報告 Holland 職業類型說明
Holland 職業類型分為六大類,每一種類型都有其獨特的職業興趣、人格特質與技能強項。
(想了解更詳細的Holland 職務類型,請使用 職務大蒐秘 )
薪資職能報告 該工作上表現所需的職能特質 薪資職能報告
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薪資職能報告 職能特質說明 ?
透過人格特質、價值觀、動機進行測量,將一個人工作上可能產生傑出績效的一些基本特質進行界定。
(想了解更詳細的職能特質,請使用九大職能星)
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薪資職能報告 職能報告說明
針對每項職務的工作內容去剖析該項職務所須具備的核心職務能力為何,將相關的工作職務能力相串聯,提供相關的職 務與職缺介紹,並讓使用者透過職能去摸索與探詢未來的職涯發展與規劃。
 
薪資職能報告 職能定義
指的是一組知識、技能,行為與態度的組合,能在個人發展上,協助提高自我認知、瞭解自我價值、擴展人際關係、學 習規劃依據、職涯發展與生涯規劃等層面,更能夠幫忙提升個人的工作成效,進而動企業對經濟的影響力與競爭力。
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