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補習班主任/主管的職務解說

補習班主任/主管的職務定義

處理人事行政管理,執行招生策略規劃統籌,以及班務規劃、執行、管理,監督老師教學品質及學生學習狀況

補習班主任/主管的工作內容

  1. 負責班級、學生管理,養成班級讀書風氣,激發學生學習成效
  2. 提供家長服務及密切的學生狀況分析回報
  3. 依據教學目標,評估學生學習狀況以調整授課進度、批閱考卷
  4. 協助教師處理教學上的行政事務
  5. 接聽電話,回答來電者對於補習班的疑惑
  6. 介紹補習班課程,協助補習班招生

補習班主任/主管的最新推薦工作

補習班主任/主管的Holland職業類型

補習班主任/主管的職涯發展

補習班主任/主管的面試經驗暨工作甘苦談

補習班主任/主管的相關職能

  1. 檢視企業或組織之營運及績效
  2. 擬定組織經營模式及策略
  3. 擬定教學計畫
  4. 課程規劃與安排
  5. 具備補習班招生技巧
  6. 顧客關係管理
  7. 客戶問題的解決及解答
  8. 督導人員工作績效
  9. 教導/輔導學生技巧

補習班主任/主管的下一份工作

相似職務名稱與工作機會
樣本說明
  • 本薪資報告依據總樣本分析數據成為薪資參考指標,觀察職場薪資落點、職場薪資交流,並評估大眾平均薪資,提高求職媒合精確度。
  • 資料來源為1111人力銀行會員履歷資料庫,「根據會員履歷工作待遇欄位資料採用月薪類型計算平均薪資,但獎金及其他收入則不列入其中」,並剔除偏離樣本或其他隨機因素所導致之誤差,有效樣本為635,147筆,本抽樣調查信心水準為95%,在正負3個百分點之間。
  • 薪資定義:指每月之經常性薪資,即每月給付受僱員工之工作報酬,包括本薪與按月給付之固定津貼及獎金;但不包含非經常性薪資。註:
    • 固定津貼及獎金: 如房租津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放之工作(生產績效、業績)獎金及全勤獎金等。
    • 非經常性薪資: 如非按月發放之工作(生產、績效、業績)獎金、年終獎金、員工紅利(含股票紅利及現金紅利)、三節獎金、差旅費等。
  • 工作年資的定義︰全職(工讀年資不計算在內)擔任同類別職務工作年資的累計。工作年資1-3年定義為︰1年以上,3年未滿;3-5年定義為︰3年以上,5年未滿(其他選項以此類推)。
  • 其包含20大產業類別、62大職務類別、607項職務別。
  • 樣本分析項目:產業類別、職務類別、教育程度、工作年資、公司規模、性別、年齡、地區、婚姻。
  • 自發性回應樣本,會可能產生系統的偏向於母體中的某一部份。
  • 為避免薪資數據偏差,無樣本數或樣本數過少者以無資料表示。
  • 分析數據為呈現樣本資料的情況,便於求職者和求才者參考使用比對現在企業情況,讓各位更瞭解職場薪資行情,提供更具有價值的參考指標。
  • 資料來源區間: 2021年1月~2023年12月。