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填寫滿意度問卷

發包人員的職務解說

月薪3~4萬
月薪4萬以上

發包人員的職務定義

依據發包圖製作工程預算書與空白標單，負責跟廠商接洽並進行招標，處理開標及決標作業、計價審核與合約簽定

發包人員的工作內容

  1. 發包圖繪製包含詳細設計圖、大樣圖、訂定各種施工方法與材料設備的規格規範
  2. 依據發包圖內容詳細計算各種工料項目的數量並製作工程預算書、空白標單等
  3. 執照申請包含建築執照.消防審圖.台電審圖.自來水審圖
  4. 邀標，讓有意願的廠商先了解工程內容並提出疑問
  5. 上網公告領標由廠商領取招標資料及圖說
  6. 填寫單價金額，計算承攬的總價、協助預算估例或者準備其他的投標資料
  7. 開標及決標作業、計價審核採發和制簽合約
  8. 工程簽約及開工準備

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發包人員的Holland職業類型

實做型（Realistic）
實做型代表動物
常規型（Conventional）
常規型代表動物

發包人員的職涯發展

發包人員的相關職能

  1. 工程分包管理
  2. 招商投標與招標報告製作
  3. 建築工地物料管理
  4. 工程估驗與計價
  5. 工程標單估算
  6. 尋找供應商與評選
  7. 採購談判與議價技巧
  8. 具備會計或審計專業知識
  9. 客戶情報蒐集
  10. 標單審核作業

發包人員的下一份工作

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相似職務名稱與工作機會
樣本說明
  • 本薪資報告依據總樣本分析數據成為薪資參考指標，觀察職場薪資落點、職場薪資交流，並評估大眾平均薪資，提高求職媒合精確度。
  • 資料來源為1111人力銀行會員履歷資料庫，「根據會員履歷工作待遇欄位資料採用月薪類型計算平均薪資，但獎金及其他收入則不列入其中」，並剔除偏離樣本或其他隨機因素所導致之誤差，有效樣本為635,147筆，本抽樣調查信心水準為95%，在正負3個百分點之間。
  • 薪資定義：指每月之經常性薪資，即每月給付受僱員工之工作報酬，包括本薪與按月給付之固定津貼及獎金；但不包含非經常性薪資。註:
    • 固定津貼及獎金: 如房租津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放之工作（生產績效、業績）獎金及全勤獎金等。
    • 非經常性薪資: 如非按月發放之工作（生產、績效、業績）獎金、年終獎金、員工紅利（含股票紅利及現金紅利）、三節獎金、差旅費等。
  • 工作年資的定義︰全職（工讀年資不計算在內）擔任同類別職務工作年資的累計。工作年資1-3年定義為︰1年以上，3年未滿；3-5年定義為︰3年以上，5年未滿（其他選項以此類推）。
  • 其包含20大產業類別、62大職務類別、607項職務別。
  • 樣本分析項目:產業類別、職務類別、教育程度、工作年資、公司規模、性別、年齡、地區、婚姻。
  • 自發性回應樣本，會可能產生系統的偏向於母體中的某一部份。
  • 為避免薪資數據偏差，無樣本數或樣本數過少者以無資料表示。
  • 分析數據為呈現樣本資料的情況，便於求職者和求才者參考使用比對現在企業情況，讓各位更瞭解職場薪資行情，提供更具有價值的參考指標。
  • 資料來源區間: 2021年1月~2023年12月。